Uy tín doanh nghiệp từ chính sách vì người lao động

Chăm lo người lao động mang lại giá trị bền vững, sâu sắc cho doanh nghiệp

Ông Trần Như Cẩn - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú - cho biết, đến nay, công ty đã 5 lần được vinh danh “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.

Với danh hiệu này, công ty đã khẳng định được uy tín của mình với các đối tác, khách hàng trong và ngoài nước. Các chương trình hành động, các chính sách của doanh nghiệp còn tạo niềm tin cho NLĐ tiếp tục gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp trong điều kiện thị trường lao động liên tục biến động như hiện nay.

“Đặc biệt, danh hiệu này tiếp tục khẳng định được vị trí, vai trò của doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và NLĐ trong công ty luôn là một khối thống nhất, có mối quan hệ mật thiết, hữu cơ, đồng hành trên con đường xây dựng và phát triển kinh tế đất nước, đời sống và việc làm cũng như sự phát triển bền vững của doanh nghiệp” - ông Cẩn nói.

Ông Cẩn cũng cho biết, thêm, từ lâu, công ty luôn xem con người là trung tâm của tổ chức, các hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty luôn hướng đến NLĐ. Doanh nghiệp vận hành theo phương châm luôn lấy con người làm trung tâm trước khi thực hiện các kế hoạch, chiến lược hay mục tiêu của đơn vị.

Việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, việc làm cho NLĐ mang lại những giá trị mang tính bền vững, sâu sắc cho doanh nghiệp khó có thể đo, đếm hết và càng khẳng định hướng đi, cách nhìn và văn hóa truyền thống của doanh nghiệp là chân lý bền vững.

Vinh dự gắn liền với trách nhiệm

Bà Nguyễn Thị Liên - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế Phong Phú - cho biết, với việc được công nhận danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” nhiều năm liền là vinh dự to lớn, nhưng cũng là một thách thức không nhỏ cho doanh nghiệp trong việc đảm bảo các quyền lợi, chế độ, chính sách, môi trường làm việc đối với NLĐ không ngừng được nâng cao cả về chất lượng, số lượng, năm sau cao hơn năm trước. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng cần tuân thủ thêm các tiêu chuẩn, tiêu chí quốc tế về lao động, con người mà các nhãn hàng đưa ra.

Cũng theo bà Liên, những quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng về vật chất, tinh thần, các chế độ đãi ngộ khác công ty đều cố gắng cân đối, áp dụng cho NLĐ ngay trong quá trình vận hành và cả tập thể đều hướng tới việc không ngừng cải thiện về năng suất, chất lượng, uy tín doanh nghiệp để từ đó mang lại những chính sách, lợi ích thiết thực cho NLĐ ngay khi có thể. Đồng thời doanh nghiệp cũng luôn định hướng để cân bằng được các mục tiêu về thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, môi trường làm việc, thu nhập để đáp ứng cuộc sống hiện tại cũng như kiến tạo tương lai của NLĐ, gia đình và sự phát triển của doanh nghiệp.

“Với danh hiệu “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”, ban lãnh đạo công ty, tổ chức Công đoàn và NLĐ đều phấn khởi, càng nỗ lực hơn, bởi những thành quả, nỗ lực của tập thể được đánh giá, công nhận và cũng là động lực để doanh nghiệp, công đoàn, NLĐ gắn bó mật thiết, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh qua đó các chế độ, chính sách, phúc lợi với NLĐ được tốt hơn” - bà Liên nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây