Đồng hành cùng người lao động để phát triển bền vững

Quan tâm đồng bộ nguồn nhân lực

Trong 2 năm 2024 - 2025 là giai đoạn đặc biệt với EVNCPC. Tổng công ty vừa triển khai chương trình tái cơ cấu theo lộ trình của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, vừa phải thích ứng với thiên tai diễn biến khốc liệt, biến động địa chính trị, khiến giá nguyên vật liệu tăng cao và nhiều khó khăn trong đầu tư xây dựng.

Trong hoàn cảnh ấy, điều đáng ghi nhận là các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh vẫn được duy trì tích cực. Điện thương phẩm tăng trưởng bình quân 7,9%/năm; tổn thất điện năng tiếp tục giảm; độ tin cậy cung cấp điện được cải thiện liên tục qua từng năm; lưới điện 110kV vận hành an toàn, ổn định. Riêng 7 tháng đầu năm 2026, nhiều chỉ tiêu tiếp tục đạt kết quả khả quan, tạo nền tảng cho việc hoàn thành kế hoạch cả năm.

Ông Ngô Tấn Cư - Tổng Giám đốc EVNCPC thông tin: Sau quá trình sắp xếp, EVNCPC hiện có 8 Công ty Điện lực thành viên và 128 Đội Quản lý điện khu vực. Mô hình tổ chức mới hướng đến việc phân định rõ chức năng, nhiệm vụ, tăng tính chủ động tại cơ sở, đồng thời sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực và các nguồn lực đầu tư.

Chỉ trong 2 năm 2024 - 2025, gần 127.000 lượt cán bộ, công nhân viên được tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng và chuyển đổi số. Các hình thức đào tạo trực tuyến, E-learning, Microlearning được mở rộng, tạo điều kiện để người lao động học tập liên tục ngay trong quá trình làm việc. Đồng thời quan tâm đến điều kiện làm việc khi tiếp tục đầu tư nhà điều hành sản xuất, nhà trực vận hành, phương tiện phục vụ sản xuất và trang thiết bị bảo hộ lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng an toàn, hiện đại.

Không chỉ chú trọng hiệu quả sản xuất kinh doanh, EVNCPC xác định chăm lo người lao động là một trong những nền tảng để xây dựng đội ngũ gắn bó, trách nhiệm và đồng hành cùng sự phát triển của Tổng công ty. Trong những năm qua, các chính sách chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập và điều kiện làm việc của người lao động được triển khai đồng bộ.

Công đoàn EVNCPC phối hợp với Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 40 cán bộ, công nhân viên sửa chữa, xây dựng nhà ở với tổng kinh phí 2,16 tỉ đồng. Cùng với đó, công tác thăm hỏi, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn được duy trì thường xuyên, với kinh phí gần 8 tỉ đồng/năm. Những hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức đối với người lao động, nhất là những trường hợp gặp khó khăn trong cuộc sống.

Nâng cao năng lực quản trị, xây dựng EVNCPC phát triển bền vững

Bước vào giai đoạn mới, EVNCPC xác định yêu cầu đặt ra không chỉ là bảo đảm cung cấp điện mà còn phải nâng cao chất lượng dịch vụ, năng lực quản trị và hiệu quả hoạt động trong điều kiện ngành điện có nhiều thay đổi.

Theo định hướng được xác định tại Hội nghị Người lao động lần thứ VIII, EVNCPC sẽ tiếp tục tập trung nâng cao năng lực cấp điện, bảo đảm cung cấp điện an toàn, ổn định, tin cậy; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ và từng bước hoàn thiện hệ thống lưới điện thông minh.

Trong đó, việc đầu tư phát triển lưới điện sẽ tiếp tục được gắn với nhu cầu phụ tải thực tế và định hướng phát triển kinh tế - xã hội của các địa phương. EVNCPC cũng chú trọng nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực, tăng năng suất lao động và cải tiến phương thức quản trị sau quá trình tinh gọn tổ chức.

Chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ được xác định là động lực quan trọng để thay đổi phương thức quản lý, vận hành và phục vụ khách hàng. Việc số hóa các quy trình, khai thác dữ liệu và ứng dụng các công nghệ mới sẽ tiếp tục được triển khai sâu rộng, hướng đến xây dựng một hệ thống điện hiện đại, linh hoạt và hiệu quả hơn.

Đây là cơ sở để Tổng công ty tiếp tục hoàn thành nhiệm vụ bảo đảm cung cấp điện, đồng hành cùng sự phát triển kinh tế - xã hội của miền Trung và Tây Nguyên, đồng thời xây dựng EVNCPC phát triển ổn định, bền vững.

Xem bản gốc tại đây