Người lao động Quảng Trị nêu nhiều kiến nghị về chế độ, chính sách

Người lao động nêu vướng mắc về quyền lợi

Ngày 30.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức chương trình “Nghe đoàn viên, người lao động nói” tại Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị, xã Cam Lộ, với sự tham gia của đại diện Sở Nội vụ, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh cùng đoàn viên, người lao động thuộc các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn xã Cam Lộ và Hiếu Giang.

Tại chương trình, đại diện người lao động đến từ Bệnh viện Đa khoa khu vực Cam Lộ, Công ty TNHH MTV Nhất Long Quảng Trị và công nhân nhà máy sản xuất gạch trên địa bàn đã nêu nhiều câu hỏi liên quan trực tiếp đến quyền lợi trong quá trình làm việc.

Một trong những vấn đề được người lao động quan tâm là chính sách BHXH khi nghỉ việc nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Người lao động đặt câu hỏi, trường hợp đã đóng BHXH nhiều năm nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì nên bảo lưu thời gian đóng hay đề nghị hưởng BHXH một lần? Quyền lợi của từng phương án khác nhau như thế nào để người lao động có thể lựa chọn phù hợp với hoàn cảnh của mình?.

Cùng với đó, đoàn viên đề nghị làm rõ thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản, nghỉ ốm đau có được tính vào thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu hay không; trường hợp nào người lao động phải tự đóng và trường hợp nào được cơ quan BHXH đóng.

Đây là những băn khoăn liên quan trực tiếp đến quyền lợi trước mắt và chính sách an sinh lâu dài, nhất là đối với lao động có thời gian tham gia BHXH kéo dài nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu.

Bên cạnh đó, người lao động còn quan tâm đến tình trạng doanh nghiệp chậm đóng, nợ đọng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thủ tục giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và trợ cấp thất nghiệp.

Các kiến nghị về tiền lương, phụ cấp đối với nhân viên y tế; chế độ dành cho người làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại; tuổi nghỉ hưu của lao động trực tiếp và việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể cũng được nêu tại chương trình.

Trước những câu hỏi của đoàn viên, đại diện lãnh đạo Sở Nội vụ, BHXH tỉnh và LĐLĐ tỉnh Quảng Trị đã trực tiếp trao đổi, giải đáp các vấn đề thuộc lĩnh vực phụ trách, giúp người lao động hiểu rõ hơn những quy định liên quan đến quyền lợi của mình.

Lắng nghe để bảo vệ quyền lợi

Ngoài những vướng mắc về chính sách, đoàn viên còn phản ánh khó khăn của công đoàn cơ sở khi một số doanh nghiệp né tránh, kéo dài việc đối thoại, thương lượng về tiền lương, tiền thưởng và chất lượng bữa ăn ca.

Giải đáp vấn đề này, đại diện LĐLĐ tỉnh Quảng Trị cho biết, khi nhận được phản ánh, Công đoàn cấp trên sẽ chủ động làm việc với doanh nghiệp, đồng thời cử cán bộ chuyên trách trực tiếp hỗ trợ công đoàn cơ sở trong quá trình đối thoại, thương lượng.

Trường hợp doanh nghiệp cố tình không hợp tác, tổ chức Công đoàn sẽ phối hợp với cơ quan chức năng tiến hành kiểm tra, xử lý theo quy định nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

LĐLĐ tỉnh cũng đặt mục tiêu đến hết nhiệm kỳ 2025-2030, 100% cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài nhà nước được tập huấn kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể và giám sát thực hiện pháp luật.

Theo LĐLĐ tỉnh Quảng Trị, chương trình “Nghe đoàn viên, người lao động nói” là diễn đàn đối thoại trực tiếp giữa người lao động, tổ chức Công đoàn và các cơ quan quản lý nhà nước.

Thông qua chương trình, những tâm tư, nguyện vọng và khó khăn phát sinh tại cơ sở được phản ánh trực tiếp đến cơ quan có thẩm quyền. Các vấn đề chưa thể giải quyết ngay hoặc vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, kiến nghị cấp có trách nhiệm xem xét.

Việc lãnh đạo Sở Nội vụ, BHXH tỉnh và LĐLĐ tỉnh trực tiếp tham gia giải đáp không chỉ giúp đoàn viên hiểu rõ hơn chính sách mà còn tạo điều kiện để các cơ quan chức năng nắm bắt thực tiễn, nhận diện những bất cập trong quá trình thực hiện.

Qua đó, chương trình góp phần nâng cao hiệu quả chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại các doanh nghiệp, đơn vị.

Xem bản gốc tại đây