Vận dụng sáng tạo tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác tuyên truyền trong đổi mới hoạt động tuyên giáo - nữ công tại Tổng Liên Đoàn Lao Động Việt Nam

Tháng 5 lại về, lòng chúng ta lại bồi hồi tưởng nhớ Chủ tịch Hồ Chí Minh – lãnh tụ thiên tài, nhà tư tưởng kiệt xuất, người để lại cho Đảng ta, dân tộc ta một di sản tư tưởng vô giá, trong đó có tư tưởng sâu sắc về công tác tuyên truyền.

Người từng căn dặn: “Tuyên truyền là mang một vấn đề gì đó ra mà nói, mà giải thích, mà kể, mà bàn… để đồng bào hiểu, đồng bào hưởng ứng, đồng bào làm.” Câu nói giản dị nhưng thấm đẫm tính triết lý, thể hiện rõ vai trò then chốt của tuyên truyền trong việc giác ngộ, vận động quần chúng tham gia cách mạng.

Theo Bác, mục tiêu của tuyên truyền là phục vụ nhân dân, phụng sự Tổ quốc. Phải làm cho nhân dân hiểu thấu chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước, từ đó tự nguyện tham gia thực hiện. Phải dựa vào dân, hướng đến dân, nói tiếng nói của dân và vì dân.

Đặc biệt, Người luôn chú trọng công tác tuyên truyền đối với công nhân, nông dân, phụ nữ – những lực lượng nòng cốt của cách mạng. Bác yêu cầu nội dung tuyên truyền phải thiết thực, gần gũi, phù hợp trình độ dân trí, tâm lý và điều kiện sống của từng đối tượng; đồng thời luôn gắn với việc nêu gương, hành động thực tế. Bởi như Bác đã nói: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”.

Với phong cách làm việc khoa học, gần dân, sinh động và dễ hiểu, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn sử dụng linh hoạt các hình thức tuyên truyền: từ báo chí, văn nghệ, thơ ca, hò vè, truyền thanh đến nói chuyện trực tiếp, sinh hoạt cộng đồng. Những hình thức đó đến nay vẫn mang giá trị thực tiễn cao, cần được kế thừa và phát huy trong thời đại mới.

Bác luôn nhấn mạnh rằng, tuyên truyền không chỉ là việc truyền đạt thông tin, mà phải chạm đến trái tim, khơi dậy ý thức, tinh thần tự giác và hành động của quần chúng. Trong bối cảnh giai cấp công nhân Việt Nam đang đối mặt với nhiều thách thức mới của thời đại, việc vận dụng sáng tạo tư tưởng của Bác vào công tác Tuyên giáo - Nữ công là nhiệm vụ cấp thiết, mang ý nghĩa sống còn để xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đặc biệt trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động nhất là lao động nữ.

Thấm nhuần lời Bác dạy, cùng với sự cố gắng nỗ lực không ngừng, trong những năm qua, công tác Tuyên giáo - Nữ công của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận, ví dụ như:

- Nâng cao nhận thức chính trị, pháp luật, ý thức tổ chức kỷ luật cho đoàn viên, người lao động;

- Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua: “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao”, tọa đàm chuyên đề…

- Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội trong truyền thông: xây dựng fanpage, nhóm Zalo, sản xuất video tuyên truyền, livestream; chương trình muôn nẻo yêu thương… tiếp cận nhanh chóng, hiệu quả tới đông đảo đoàn viên.

Tuy nhiên, thực tiễn cũng đặt ra không ít thách thức như:

- Nội dung tuyên truyền còn khô khan, chưa thật sự gần gũi, chưa sát với nhu cầu đời sống công nhân, đặc biệt là lao động nữ;

- Hình thức tuyên truyền còn đơn điệu, ít sáng tạo;

- Chưa thường xuyên nắm bắt, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động để điều chỉnh nội dung phù hợp.

Những điều này khiến tôi trăn trở: Làm sao để tuyên truyền thực sự “chạm đến trái tim”? Làm sao để người lao động, đặc biệt là lao động nữ, xem Công đoàn là người bạn đồng hành tin cậy?

Từ việc học tập và làm theo tư tưởng Hồ Chí Minh, tôi xin mạnh dạn đề xuất một số giải pháp đổi mới công tác Tuyên giáo - Nữ công như sau:

Thứ nhất, đổi mới nội dung tuyên truyền theo hướng thiết thực, gần gũi.

Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: “Nói phải đúng tâm lý người nghe, phải làm cho người nghe hiểu, cảm, và hành động” Vì vậy, nội dung cần tập trung vào những vấn đề cụ thể, thiết thực như: chế độ thai sản, chăm sóc sức khỏe, giáo dục con cái, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình… Tuyên truyền nên gắn với các câu chuyện đời thực, điển hình tiên tiến để truyền cảm hứng và tạo sự lan tỏa.

Thứ hai, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số.

Bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đòi hỏi đổi mới phương pháp tuyên truyền. Cần đầu tư sản xuất các video clip, infographic, bản tin điện tử hấp dẫn, phát hành qua fanpage, YouTube, TikTok, Zalo... Tổ chức các cuộc thi trực tuyến, tọa đàm trực tiếp trên mạng xã hội nhằm thu hút sự tham gia và chia sẻ rộng rãi của người lao động.

Thứ ba, tăng cường lắng nghe và đối thoại với người lao động.

Một trong những nét đặc sắc trong phong cách Hồ Chí Minh là sự gần gũi, tôn trọng và tiếp thu ý kiến từ nhân dân. Do đó, cần tổ chức định kỳ các cuộc khảo sát trực tuyến, diễn đàn “Tiếng nói công nhân”, các buổi giao lưu, gặp gỡ giữa cán bộ công đoàn với nữ công nhân để lắng nghe tâm tư, đề xuất của họ, từ đó điều chỉnh nội dung tuyên truyền sát thực tế.

Tư tưởng Hồ Chí Minh là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn. Là một cán bộ công đoàn, tuyên truyền không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là cơ hội để lan tỏa giá trị tốt đẹp, kết nối trái tim và nâng cao niềm tin vào Đảng, vào tổ chức Công đoàn.

"Tham luận tại hội nghị chuyên đề: Quan điểm của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh về giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn"