Công đoàn Nam Phước, Đà Nẵng ra mắt 3 tổ công tác liên ngành phát triển đoàn viên

Thành lập CĐCS đạt 200% chỉ tiêu

Ngày 24.9, UBND các xã Nam Phước, Duy Nghĩa và Thu Bồn phối hợp với Công đoàn xã Nam Phước tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ 3 Tổ công tác liên ngành và tọa đàm giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) trên 3 địa bàn.

Hội nghị tập trung rà soát nguồn, nhận diện những khó khăn từ thực tế và xác định trách nhiệm phối hợp của từng cơ quan, đơn vị trong thời gian tới.

Tham dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng; đại diện Ban Công tác Công đoàn thành phố; bà Nguyễn Thị Thúy Hồng - Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Nam Phước; ông Lê Phước Thư - Phó Bí thư Đảng ủy xã Duy Nghĩa; cùng lãnh đạo, thành viên các Tổ công tác, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và CĐCS trên 3 địa bàn.

Bà Lâm Thị Vỹ - Chủ tịch Công đoàn xã Nam Phước cho biết: 9 tháng đầu năm 2026, Công đoàn xã đã thành lập 6 CĐCS, đạt 200% chỉ tiêu; phát triển khoảng đạt gần 77% chỉ tiêu năm. Hiện Công đoàn xã quản lý 24 CĐCS, NĐCS.

Những con số này cho thấy kết quả bước đầu, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục tập trung cho nhiệm vụ phát triển đoàn viên trong những tháng còn lại của năm.

Từ yêu cầu thực tế đó, hội nghị công bố quyết định và ra mắt 3 Tổ công tác được tổ chức theo hướng liên ngành, với sự tham gia, phối hợp của UBND, Công đoàn xã Nam Phước, Công an, Phòng Văn hóa - Xã hội, Phòng Kinh tế và cơ quan Bảo hiểm xã hội trên từng địa bàn.

Mỗi cơ quan phát huy chức năng, nhiệm vụ để cùng rà soát thông tin doanh nghiệp, lao động, dữ liệu tham gia BHXH; xác minh tình hình hoạt động; hỗ trợ kết nối doanh nghiệp, tiếp cận người lao động và xử lý những nội dung thuộc lĩnh vực phụ trách.

Dự địa phát triển đoàn viên còn lớn

Theo bà Lâm Thị Vỹ, qua rà soát, trên 3 địa bàn vẫn còn nhiều doanh nghiệp, đơn vị có lao động nhưng chưa thành lập CĐCS. Phần lớn có quy mô không lớn, phân tán, lao động biến động; mỗi đơn vị có đặc điểm và điều kiện tiếp cận khác nhau.

Bên cạnh đó, tại một số doanh nghiệp đã có CĐCS, dư địa phát triển đoàn viên còn lớn. Đây là những vấn đề được đưa trực tiếp vào tọa đàm để cùng tìm giải pháp phù hợp thay vì áp dụng một cách làm chung cho tất cả đơn vị.

Phần tọa đàm tập trung vào những “điểm nghẽn” từ thực tế cơ sở. Thành viên các Tổ công tác, doanh nghiệp và CĐCS trao đổi về việc rà soát, xác minh nguồn; thời gian tiếp cận người lao động; đặc thù làm việc theo ca, biến động lao động; công tác tập huấn cán bộ CĐCS mới; tài chính công đoàn và cách tổ chức hoạt động phù hợp với nhu cầu người lao động, đồng thời hài hòa với hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Tại buổi tọa đàm, đại diện một số doanh nghiệp đã có CĐCS chia sẻ kinh nghiệm phối hợp, chăm lo và tổ chức hoạt động từ nhu cầu thực tế của đoàn viên, người lao động.

Đối với doanh nghiệp chưa có CĐCS, hội nghị trao đổi, làm rõ vai trò của tổ chức Công đoàn, quyền lợi của đoàn viên, quy trình thành lập CĐCS và những vấn đề doanh nghiệp quan tâm, tạo cơ sở để tiếp tục tuyên truyền, vận động người lao động theo quy định.

Phát biểu tại hội nghị, bà Nguyễn Thị Ngọc Ánh - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng đề nghị Công đoàn Nam Phước tiếp tục nắm chắc nguồn, phân loại từng nhóm doanh nghiệp, đổi mới phương thức tuyên truyền, vận động; gắn thành lập CĐCS với phát triển đoàn viên và nâng cao chất lượng hoạt động sau thành lập.

Ông Nguyễn Văn Hoàng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND xã Duy Nghĩa, đề nghị 3 Tổ công tác bám sát nhiệm vụ được phân công; tiếp tục rà soát, cập nhật thông tin và hỗ trợ kết nối doanh nghiệp.

Công đoàn xã Nam Phước chủ động về chuyên môn, nghiệp vụ Công đoàn; đối với từng đơn vị cần xác định rõ việc tiếp theo, đầu mối thực hiện, cơ quan phối hợp và tiến độ, đưa kết quả tọa đàm thành những phần việc cụ thể trên từng địa bàn.

Xem bản gốc tại đây