Công đoàn Hà Nội kết nạp gần 96.500 đoàn viên mới

Nắm chắc địa bàn, doanh nghiệp, tình hình người lao động

Một trong những địa bàn có kết quả nổi bật là Công đoàn phường Từ Liêm. Trong 9 tháng năm 2026, Công đoàn phường đã thành lập 89 CĐCS, đạt trên 1.000% kế hoạch Thành phố giao, phát triển 3.509 đoàn viên, đạt 175% kế hoạch thành phố giao.

Bà Nguyễn Thị Hải Yến - Chủ tịch Công đoàn phường Từ Liêm cho biết, yếu tố quan trọng là phải hiểu doanh nghiệp và lựa chọn cách tiếp cận phù hợp.

Khi cán bộ Công đoàn trực tiếp xuống cơ sở, trao đổi cụ thể, giải đáp đúng vấn đề doanh nghiệp và người lao động quan tâm, công tác vận động sẽ thuận lợi hơn.

Từ thực tiễn đó, Công đoàn phường Từ Liêm xác định nắm chắc địa bàn, nắm doanh nghiệp, nắm tình hình người lao động là yêu cầu xuyên suốt.

Thường trực, Ban Thường vụ Công đoàn phường phân công các Ủy viên Ban Chấp hành phụ trách từng nhóm doanh nghiệp, địa bàn, chủ động nắm tình hình, tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên.

Với những đơn vị đông lao động nhưng ít đoàn viên, cán bộ Công đoàn trực tiếp hướng dẫn, làm rõ quyền lợi khi tham gia tổ chức Công đoàn, phối hợp với doanh nghiệp để vận động người lao động.

Tương tự, Công đoàn phường Kim Liên xác định doanh nghiệp ngoài Nhà nước, nhất là doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên, là nhóm trọng tâm cần tập trung rà soát và vận động.

Ông Nguyễn Văn Quang - Chủ tịch Công đoàn phường Kim Liên - cho hay, Công đoàn phường khảo sát, rà soát địa bàn, tiếp cận doanh nghiệp, người lao động để tuyên truyền, vận động, hướng dẫn thành lập tổ chức Công đoàn. Việc triển khai được thực hiện qua nhiều kênh như rà soát dữ liệu doanh nghiệp, phối hợp với chính quyền, MTTQ, tiếp cận trực tiếp doanh nghiệp và kết hợp tuyên truyền pháp luật, chăm lo, phúc lợi.

Đối với doanh nghiệp từ 20 lao động trở lên, Công đoàn phường ưu tiên phân loại theo quy mô, lĩnh vực hoạt động, quan hệ lao động và khả năng thành lập CĐCS.

Với doanh nghiệp FDI, công tác tuyên truyền được điều chỉnh phù hợp, tập trung làm rõ vai trò của Công đoàn trong đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng quan hệ lao động hài hòa.

Năm 2026, Công đoàn phường Kim Liên được giao thành lập 6 CĐCS, trong đó chỉ tiêu thành lập CĐCS tại doanh nghiệp có từ 20 đoàn viên trở lên là 3 đơn vị và chỉ tiêu theo quy định tại Điều 17 là 2 đơn vị.

Tính đến ngày 20.8, Công đoàn phường đã thành lập 36 CĐCS/06 CĐCS được giao, đạt 600% chỉ tiêu. Trong đó, thành lập Công đoàn theo Điều lệ 17 đạt 08/02 CĐCS, vượt 400%; phát triển 1.836/1.500 đoàn viên, đạt 122,3% chỉ tiêu.

Phấn đấu 85% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập được CĐCS

Tại Hội nghị giao ban công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tháng 9.2026 vào ngày 16.9, ông Nguyễn Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ TP Hà Nội - đề nghị các cấp Công đoàn tiếp tục tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền, chuyên môn để triển khai nhiệm vụ.

Trong những tháng cuối năm 2026, Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS thành phố tiếp tục chỉ đạo quyết liệt, tăng cường đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị, phấn đấu 100% doanh nghiệp từ 100 lao động trở lên, nhất là doanh nghiệp FDI, thành lập CĐCS; 85% doanh nghiệp từ 20 lao động trở lên có CĐCS.

Cùng với phát triển số lượng đoàn viên, LĐLĐ TP Hà Nội chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn thông qua bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng cho cán bộ Công đoàn, nhất là cán bộ CĐCS ngoài khu vực Nhà nước.

Xem bản gốc tại đây