Công đoàn Đồng Tháp nâng “đề kháng” cho lao động trẻ trên không gian mạng

LĐLĐ tỉnh ban hành nhiều kế hoạch

Xác định chuyển đổi số phải đi cùng với nâng cao năng lực số và bảo đảm an toàn thông tin cho đoàn viên, công nhân, người lao động (CN, NLĐ), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp đã chủ động dựng lá chắn thông tin.

Liên tiếp trong tháng 3 và tháng 7.2026, LĐLĐ tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 20/KH-LĐLĐ về phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số và Kế hoạch số 63/KH-LĐLĐ về an ninh mạng, định hướng các cấp Công đoàn nâng cao kỹ năng sử dụng công nghệ, bảo vệ dữ liệu và chủ động phòng ngừa các nguy cơ trên môi trường mạng với những mục tiêu cụ thể.

Điển hình như: 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách được phổ biến các chủ trương, quy định về an ninh mạng; các cấp Công đoàn tổ chức tuyên truyền kỹ năng sử dụng thông tin an toàn, phòng chống lừa đảo trực tuyến cho đoàn viên; trên 70% Công đoàn cơ sở (CĐCS) duy trì ít nhất một kênh truyền thông số chính thức và 85% NLĐ được tiếp cận thông tin chính thống qua các kênh này.

Đến tháng 8.2026, tiếp tục có Công văn số 607/LĐLĐ yêu cầu các cấp Công đoàn đổi mới cách truyền thông, tận dụng website, Facebook, Zalo và các nền tảng số để đưa thông tin đến đoàn viên theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, thiết thực.

Trong đó yêu cầu chủ động nắm bắt tư tưởng, dư luận trong đoàn viên, CN, NLĐ; kịp thời cung cấp thông tin chính thống và hướng dẫn đoàn viên nhận diện, không chia sẻ thông tin sai lệch.

Mỗi đoàn viên - Một kỹ năng số

Sau khi tiếp nhận định hướng này, các CĐCS và Công đoàn cấp xã, phường nhanh chóng đưa kỹ năng số vào những việc gần với đời sống đoàn viên, CN, NLĐ. Tại phường Mỹ Tho, mô hình “Công đoàn đồng hành cùng đoàn viên” sử dụng fanpage, các nhóm Zalo và Google Drive để tăng tương tác hai chiều giữa Công đoàn với cơ sở.

Công đoàn còn phối hợp với Đoàn Thanh niên hỗ trợ NLĐ cài đặt VNeID, kích hoạt tài khoản định danh điện tử và tiếp cận dịch vụ công trực tuyến. Còn ở phường Cao Lãnh, mô hình “Mỗi đoàn viên - Một kỹ năng số”, tập trung vào cách sử dụng ChatGPT, đặt câu lệnh hiệu quả, ứng dụng AI trong soạn thảo, học tập, công việc và đời sống; đồng thời lưu ý bảo vệ dữ liệu cá nhân và sử dụng AI có trách nhiệm.

Trong khi đó, tại phường Hồng Ngự, mô hình “Mỗi đoàn viên là một công dân số” đặt mục tiêu đến năm 2027 giúp đoàn viên biết sử dụng VNeID, tiếp cận các kênh thông tin chính thức và ứng dụng AI vào công việc, học tập, kinh doanh, đời sống. Đáng chú ý, Công đoàn phường còn thành lập Tổ công nghệ số gồm 13 thành viên có kiến thức về công nghệ thông tin từ các CĐCS doanh nghiệp, hoạt động theo phương châm “người biết hướng dẫn người chưa biết, đoàn viên trẻ hỗ trợ đoàn viên lớn tuổi”.

Nhất quán từ cấp tỉnh đến cơ sở, cách làm này như hình thành một mạch thống nhất: Tỉnh tạo khung, cơ sở biến thành kỹ năng để NLĐ làm chủ thể sử dụng công nghệ. Tất cả như tạo nên nền tảng vững chắc để chuyển đổi số trong tổ chức Công đoàn Đất Sen hồng đi vào thực chất hơn.

Xem bản gốc tại đây