Khánh Hòa làm mới cách thức tuyên truyền chính sách đến công nhân

Ngày 31.8, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh Khánh Hòa cho biết, triển khai Chỉ thị số 58-CT/TW ngày 10.1.2026 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân trong tình hình mới, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh vừa thông qua kế hoạch thực hiện với 12 nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, kế hoạch đặt mục tiêu đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân; tăng ứng dụng công nghệ số và xây dựng lực lượng công nhân nòng cốt tại doanh nghiệp.

Hằng năm, Khánh Hòa phấn đấu 100% đoàn viên Công đoàn và 90% công nhân lao động tại doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và Công đoàn.

Kế hoạch cũng đặt mục tiêu ít nhất 70% công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp được Công đoàn tuyên truyền, vận động, hỗ trợ tham gia học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.

100% chủ tịch Công đoàn cơ sở được bồi dưỡng nâng cao năng lực tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động.

Đáng chú ý, đến năm 2030, Khánh Hòa phấn đấu ít nhất 65% hoạt động, sản phẩm tuyên truyền của các cấp Công đoàn được triển khai hoặc hỗ trợ bằng các nền tảng, công cụ số.

Công tác tuyên truyền sẽ được Liên đoàn Lao động tỉnh đổi mới theo hướng ngắn gọn, trực quan, dễ hiểu và sát nhu cầu thực tế của người lao động.

Trong đó, xây dựng các sản phẩm truyền thông số như video clip, infographic, podcast, phóng sự, tọa đàm, tiểu phẩm; tổ chức các cuộc thi về nghề nghiệp và đẩy mạnh phong trào “Bình dân học vụ số”.

Một điểm mới là phối hợp với các nhân vật có ảnh hưởng, KOLs trên mạng xã hội tham gia truyền thông chính sách, pháp luật, giúp nội dung tuyên truyền trở nên gần gũi hơn với đoàn viên, công nhân.

Mô hình “Mỗi Công đoàn cơ sở một sản phẩm tuyên truyền” dự kiến triển khai từ năm 2027.

Mỗi Công đoàn cơ sở được khuyến khích xây dựng ít nhất một sản phẩm sáng tạo mỗi năm, từ video, infographic, podcast đến câu chuyện nghề nghiệp; những sản phẩm hiệu quả sẽ được lựa chọn để nhân rộng.

Triển khai mô hình “Công nhân nòng cốt tuyên truyền tại doanh nghiệp”, nhất là tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, nhằm hình thành lực lượng làm cầu nối thông tin giữa Công đoàn và người lao động.

Xây dựng “Không gian Công đoàn số tại doanh nghiệp”, giúp công nhân tra cứu chính sách, pháp luật, quyền lợi, hoạt động Công đoàn và gửi phản ánh, kiến nghị.

Công đoàn các cấp sẽ tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong công nhân; tập trung những vấn đề người lao động quan tâm như việc làm, tiền lương, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, quan hệ lao động và kỹ năng nghề nghiệp.

Công tác tuyên truyền được kết hợp giữa hình thức trực tiếp và môi trường số, tận dụng thời gian giao ca, giờ nghỉ, sinh hoạt tổ Công đoàn để tiếp cận người lao động.

Đến quý I.2027, Khánh Hòa dự kiến hoàn thành việc khảo sát, xây dựng mạng lưới công nhân nòng cốt tham gia tuyên truyền, nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Việc triển khai kế hoạch được thực hiện từ quý III/2026 và thường xuyên trong giai đoạn 2026-2030, hướng tới xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật, tác phong công nghiệp và kỹ năng nghề nghiệp.

Xem bản gốc tại đây