Gắn trách nhiệm người đứng đầu với kết quả phát triển đoàn viên Công đoàn
Cần Thơ - Kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS sẽ được theo dõi hằng tháng và gắn với đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể, người đứng đầu.
Chiều 24.7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức Hội nghị Đánh giá kết quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) 6 tháng đầu năm 2026; Ra mắt CĐCS mới thành lập.
Tính từ đầu năm đến ngày 15.7, LĐLĐ TP đã giải thể 26 CĐCS. Đồng thời, đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ, sát với thực tế, đã thành lập mới 36 CĐCS và thành lập 4 CĐCS trên cơ sở giải thể, sáp nhập, hợp nhất 19 CĐCS. Phát triển 14.138 đoàn viên, giảm 8.945 đoàn viên, thực tăng 5.193 đoàn viên. Hiện LĐLĐ TP đang quản lý 861 CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở với 144.352 đoàn viên.
Phát biểu tại hội nghị, bà Lê Thị Sương Mai – Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nêu rõ, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS không chỉ là việc hoàn thành một chỉ tiêu, mà còn là nhiệm vụ chính trị có ý nghĩa chiến lược, quyết định sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn.
Theo bà Lê Thị Sương Mai, mỗi đoàn viên được kết nạp là thêm một người lao động được bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng; mỗi CĐCS được thành lập là thêm một “địa chỉ tin cậy” để chăm lo, đại diện và đồng hành cùng người lao động.
“Công tác phát triển đoàn viên phải được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, là trách nhiệm của cả hệ thống công đoàn, chứ không chỉ của bộ phận chuyên môn hay một vài cán bộ được phân công”, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ nhấn mạnh.
Trong 6 tháng đầu năm, các cấp Công đoàn TP đã chủ động khảo sát doanh nghiệp, tuyên truyền, vận động người lao động và người sử dụng lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Nhiều đơn vị có cách làm sáng tạo, đạt kết quả tích cực.
Tuy nhiên, kết quả chung vẫn chưa đạt yêu cầu. Tiến độ ở một số đơn vị còn chậm, nguồn phát triển chưa được khai thác hiệu quả, công tác phối hợp chưa thật sự quyết liệt, trong khi thời gian còn lại của năm không nhiều.
Kết luận hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ TP Cần Thơ đề nghị, các đơn vị khẩn trương triển khai nhiệm vụ; trong 7 ngày phải hoàn thành kế hoạch hành động gửi về LĐLĐ TP. Từ tháng tới, Ban Thường vụ sẽ theo dõi tiến độ hằng tháng, lấy kết quả phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS làm tiêu chí quan trọng đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của tập thể và người đứng đầu.
Xem bản gốc tại đây
