Kết quả nổi bật của Công đoàn Đà Nẵng sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW

Đa dạng hóa hoạt động văn hóa, tinh thần

Ông Lê Văn Đại - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng cho biết: sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW ngày 9.1.2016 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống tinh thần của công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất”, công tác chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất được Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng quan tâm thực hiện, mang lại những kết quả quan trọng.

Một trong những điểm nổi bật là việc tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao phong phú, gắn liền với các sự kiện chính trị, ngày lễ, kỷ niệm lớn của đất nước và thành phố.

Trong vòng 10 năm qua, các cấp công đoàn đã phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức gần 900 hội diễn văn nghệ, hội thao với quy mô từ cơ sở đến thành phố.

Đặc biệt, Tháng Công nhân hằng năm trở thành điểm nhấn quan trọng với nhiều nội dung hấp dẫn: từ hội thi “Tiếng hát công nhân”, thi cặp đôi thanh lịch, các trò chơi dân gian đến những phiên chợ công nhân bán hàng giảm giá phục vụ nhu cầu tiêu dùng.

Những sân chơi ấy không chỉ tạo niềm vui, gắn kết cộng đồng công nhân mà còn góp phần bồi dưỡng sức khỏe, thể chất, tinh thần đoàn kết trong lực lượng lao động.

Gần 19.456 hoạt động văn hóa - thể thao

Song song đó, các chương trình nghệ thuật phục vụ công nhân cũng được đầu tư công phu, có sự tham gia của các nghệ sĩ chuyên nghiệp, đem lại không khí sôi động, phấn khởi cho người lao động.

Tại Đà Nẵng, Liên đoàn Lao động thành phố từng phối hợp với Sở Văn hóa - Thể thao và các quận tổ chức chương trình nghệ thuật luân phiên tại các khu công nghiệp An Đồn, Hòa Cầm, Hòa Khánh với kinh phí từ 500 - 700 triệu đồng mỗi chương trình.

Hoạt động này thực sự trở thành món ăn tinh thần quý giá, được công nhân hào hứng đón nhận.

Cùng với đó, các công đoàn cơ sở và địa phương đã tổ chức gần 19.456 hoạt động văn hóa - thể thao trong giai đoạn 10 năm, thu hút khoảng 985.895 lượt người tham dự.

Quy mô hoạt động có thể lớn hoặc nhỏ, nhưng đều hướng tới mục tiêu giúp người lao động được thư giãn, rèn luyện sức khỏe và thắt chặt tình đoàn kết.

Đặc biệt, Liên đoàn Lao động thành phố đã chỉ đạo thành lập các điểm sinh hoạt văn hóa công đoàn tại doanh nghiệp, nhất là tại các khu vực có đông công nhân FDI.

Tại đây, công nhân có thể đọc sách, tham gia giao lưu, tìm hiểu pháp luật, nghỉ ngơi sau giờ làm việc. Đến nay, đã có 5 điểm sinh hoạt văn hóa đi vào hoạt động hiệu quả, hứa hẹn tiếp tục nhân rộng trong thời gian tới.

“Tất cả những hoạt động trên đã cho thấy sự quan tâm sâu sắc của tổ chức công đoàn đối với đời sống tinh thần của người lao động. Đây không chỉ là sự chăm lo thường nhật, mà còn là cách xây dựng văn hóa công nhân mới - hiện đại, đoàn kết, nhân văn” - ông Lê Văn Đại nói.

Một môi trường làm việc đáng gắn bó không chỉ có thu nhập ổn định mà còn cần một đời sống tinh thần phong phú. Và đó cũng chính là giá trị bền vững mà Chỉ thị 52-CT/TW đã từng bước tạo dựng trong suốt 10 năm qua ở Đà Nẵng.

Xem bản gốc tại đây