Mong Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống thông qua Chương trình hành động

Ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam:

Sau Hội nghị trực tuyến nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XI Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam do Tổng LĐLĐVN tổ chức, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ xây dựng chương trình, kế hoạch hành động. Các chương trình, kế hoạch này sẽ được xây dựng cụ thể, bám sát yêu cầu thực tiễn của ngành để Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống một cách thực chất nhất.

Chúng tôi cũng sẽ chỉ đạo các cấp tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các nội dung của Nghị quyết đến đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đặc thù của ngành Điện là có nhiều đơn vị, người lao động làm việc lưu động trên các công trình, công trường. Do đó chúng tôi xác định việc đưa Nghị quyết đến với đoàn viên, người lao động phải được thực hiện với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với đơn vị, địa phương, trong đó có cả ứng dụng chuyển đổi số. Đây là yếu tố rất quan trọng góp phần sớm đưa Nghị quyết vào thực tế. Kiều Vũ ghi

Ông Nguyễn Văn Vĩ - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghệ chính xác Fuyu (Bắc Ninh):

Hiện Công ty TNHH Công nghệ chính xác Fuyu có khoảng 31.500 lao động. Triển khai Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Công ty xác định tập trung nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong giai đoạn 2026 - 2031. Bên cạnh đó, Công đoàn sẽ đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng vào thực tiễn sản xuất, qua đó góp phần phát triển lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động, tạo việc làm ổn định và tăng thu nhập cho người lao động, đồng thời mang lại giá trị làm lợi thiết thực cho doanh nghiệp.

Công đoàn công ty cũng tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Song song với đó là tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động đoàn viên, người lao động tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và góp phần xây dựng, bảo vệ Tổ quốc. Minh Phương ghi

Ông Trần Tuấn Khanh - Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Bắc:

Một trong những mục tiêu được nêu trong Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Theo tôi đây là nội dung rất quan trọng vì từ trước tới nay các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở luôn có ý thức và triển khai các hoạt động thực hiện vai trò của mình. Tuy nhiên thực tế cho thấy một số hoạt động công đoàn còn nặng hành chính, phong trào, công đoàn cơ sở ở không ít doanh nghiệp còn yếu, chưa đủ sức đối thoại, thương lượng, bảo vệ, nắm bắt, phản ánh và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên. Trong khi đó, trong tình hình mới, người lao động đang cần một tổ chức Công đoàn gần gũi hơn, thiết thực hơn, mạnh mẽ hơn. Bởi vậy, đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở và người lao động đều rất mong chờ Nghị quyết sớm đi vào cuộc sống thông qua chương trình hành động của Công đoàn ngành. Nội dung chương trình hành động càng cụ thể thì Nghị quyết càng được tiếp nhận nhanh chóng, hiệu quả. Kiều Vũ ghi

Ông Nguyễn Văn Hậu - công nhân gá cữ tại một doanh nghiệp may mặc ở Ninh Bình:

Tôi cho rằng, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có nhiều nội dung đổi mới, bám sát thực tiễn và đáp ứng nhu cầu của người lao động trong bối cảnh hiện nay. Theo tôi, công nhân cần được tuyên truyền, phổ biến, học tập và quán triệt các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn. Tại doanh nghiệp nơi tôi làm việc, mỗi năm Ban Chấp hành Công đoàn phối hợp với công ty tổ chức từ 1 - 2 buổi tuyên truyền pháp luật với các nội dung thiết thực như phòng cháy, chữa cháy; Bộ luật Lao động; chính sách bảo hiểm xã hội; đồng thời hướng dẫn người lao động nhận diện các thông tin xấu độc, luận điệu sai trái trên không gian mạng. Qua các buổi tuyên truyền, công nhân hiểu rõ hơn quyền và lợi ích hợp pháp của mình, đồng thời nâng cao nhận thức, kỹ năng tự bảo vệ bản thân trước những thông tin sai lệch. Bên cạnh đó, tôi cho rằng, để nâng cao năng suất lao động và cải thiện thu nhập, mỗi công nhân cũng cần chủ động học tập, rèn luyện, không ngừng nâng cao tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp và thị trường lao động. Phương Minh ghi

Xem bản gốc tại đây