Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam phối hợp chuyên môn giám sát an toàn lao động

Theo Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (KHCN), thời gian qua, các công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp với chuyên môn đồng cấp đảm bảo thực hiện chế độ giám sát, kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động, xử lý chất thải công nghiệp, bảo vệ môi trường và phát huy mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.

Các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức kiểm tra định kỳ, tham gia giám sát việc chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phối hợp kiểm tra môi trường làm việc, việc thực hiện các biện pháp phòng ngừa nguy cơ mất an toàn ngay từ cơ sở và chế độ, chính sách đối với người lao động.

Đồng thời, duy trì và phát huy vai trò của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên tại cơ sở kịp thời phát hiện sớm các nguy cơ, hành vi không an toàn và kiến nghị khắc phục. Trong đó, tập trung vào quy định thực hiện nội quy an toàn; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân; cải thiện điều kiện làm việc; phòng ngừa nguy cơ tai nạn lao động. Việc kiểm tra được duy trì thường xuyên 1 tháng/lần đối với tổ công đoàn, 3 tháng/lần đối với các công đoàn cơ sở thành viên và 6 tháng/lần đối với công đoàn cơ sở. Tổ chức tốt các lớp tập huấn về phương án xử lý, phối hợp, hỗ trợ, ứng cứu khi có tình huống thiên tai, hoả hoạn hoặc các sự cố về an toàn lao động xảy ra cho an toàn, vệ sinh viên được tổ chức thường xuyên, các nội dung đảm bảo cụ thể, chi tiết, đa tình huống và sát thực tế.

Công đoàn KHCN khẳng định phong trào đã tạo được chuyển biến tích cực trong nhận thức và hành động của đoàn viên, người lao động và tạo tác động tích cực ở ba cấp độ.

Đối với người lao động: nâng cao nhận thức về quyền được làm việc trong môi trường an toàn; tăng khả năng nhận diện và phản ánh nguy cơ; khuyến khích sáng kiến cải thiện điều kiện làm việc; hình thành ý thức giữ gìn môi trường và thực hành an toàn hàng ngày.

Đối với doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị: góp phần xây dựng môi trường làm việc khoa học, an toàn, sạch đẹp; phòng ngừa sự cố; tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng năng lượng, vật tư thông qua các sáng kiến của người lao động.

Đối với tổ chức công đoàn: phong trào tạo một kênh thực chất để công đoàn thực hiện chức năng đại diện, giám sát, tham gia quản lý, đối thoại và vận động đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây