Công đoàn đưa nội dung an toàn lao động vào thỏa ước lao động tập thể

Ngày 27.8, Công đoàn Khoa học và Công nghệ Việt Nam (CĐKHCN) cho biết, sau 30 năm (1996-2026) thực hiện phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, công tác tuyên truyền về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường và xây dựng nơi làm việc xanh - sạch - đẹp được CĐKHCN xác định là một nội dung quan trọng trong công tác chăm lo, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, phổ biến quy định pháp luật về ATVSLĐ; lồng ghép nội dung phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy, ứng phó sự cố và xây dựng văn hóa an toàn vào sinh hoạt công đoàn, hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Qua đó nhận thức của cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động được nâng lên rõ rệt; ý thức chấp hành nội quy, quy trình làm việc an toàn từng bước được cải thiện, nâng cao.

Giai đoạn từ năm 2020-2026, số công đoàn cơ sở tổ chức phát động công tác ATVSLĐ bình quân hàng năm đạt trên 96%; số lượt đoàn viên, người lao động được huấn luyện ATVSLĐ đạt bình quân 53.612 người/năm; kinh phí các đơn vị, doanh nghiệp đầu tư cho ATVSLĐ đạt bình quân 158 tỉ đồng/năm. Công tác tuyên truyền đã góp phần chuyển biến nhận thức từ “khắc phục hậu quả” sang chủ động phòng ngừa rủi ro, xây dựng môi trường làm việc an toàn và có trách nhiệm với môi trường.

Đến nay, sau 30 năm triển khai phong trào ATVSLĐ, CĐKHCN thông qua các hoạt động cụ thể như tham gia hội đồng ATVSLĐ, hội nghị người lao động, đối thoại tại nơi làm việc để kiến nghị người sử dụng lao động thực hiện biện pháp phòng ngừa; đưa các nội dung liên quan đến ATVSLĐ, môi trường và điều kiện làm việc vào nội dung đối thoại, thỏa ước lao động tập thể.

Giai đoạn 2020-6.2026 có trên 10 nội dung về an toàn, sức khỏe, môi trường được các công đoàn đơn vị, doanh nghiệp đưa vào đối thoại hoặc thỏa ước lao động tập thể. Đặc biệt, bình quân hàng năm có 62 sáng kiến, ước làm lợi trên 3 tỉ đồng/năm của người lao động trong cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, tiết kiệm năng lượng, nâng cao an toàn thiết bị và tổ chức lao động đã tạo ra giá trị thiết thực.

Xem bản gốc tại đây