Đối thoại, nâng cao quyền lợi người lao động tại công đoàn cơ sở

Ngày 9.8, trao đổi với PV Báo Lao Động, Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Trị cho biết, Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Lệ Ninh vừa tổ chức hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo Công ty với người lao động.

Với tinh thần dân chủ, thẳng thắn và xây dựng, hội nghị ghi nhận 18 ý kiến, kiến nghị của người lao động liên quan đến chế độ, chính sách, điều kiện làm việc và các giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh.

Các ý kiến được lãnh đạo Công ty trực tiếp lắng nghe, trao đổi và giải đáp tại hội nghị. Qua đó, nhiều nội dung được làm rõ, tạo sự đồng thuận trong tập thể người lao động.

Trong đó có nhiều ý kiến đề nghị nâng mức tiền thưởng đối với người lao động đạt xếp loại giỏi trong khai thác mủ và xếp loại tốt trong công tác chăm sóc vườn cây hàng tháng và cuối năm.

Người lao động cho rằng việc điều chỉnh mức thưởng phù hợp sẽ tạo thêm động lực nâng cao năng suất, chất lượng công việc và thúc đẩy phong trào thi đua trong Công ty.

Lãnh đạo Công ty Cổ phần Lệ Ninh ghi nhận tinh thần trách nhiệm, sự tâm huyết của người lao động đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các ý kiến, kiến nghị được Công ty tiếp thu, nghiên cứu để xem xét, điều chỉnh phù hợp với điều kiện thực tế, bảo đảm hài hòa lợi ích giữa Công ty và người lao động.

Hội nghị đối thoại là hoạt động thiết thực nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường trao đổi trực tiếp giữa Công ty và người lao động.

Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh.

Xem bản gốc tại đây