Công đoàn Đắk Lắk xác định 3 khâu đột phá cho nhiệm kỳ 2025-2030

Ngày 10.8, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cho biết, Ban Thường vụ Công đoàn tỉnh vừa ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội XI MTTQ Việt Nam, Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Đắk Lắk lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.

Chương trình xác định nhiều nhiệm vụ, chỉ tiêu trọng tâm nhằm đổi mới hoạt động Công đoàn, nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Theo đó, hằng năm, các cấp Công đoàn phấn đấu phát triển mới 2.000 đoàn viên, thành lập 5 công đoàn cơ sở; hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa 100 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng thời, phấn đấu ít nhất 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nghị quyết của tổ chức Công đoàn.

Đến cuối nhiệm kỳ, Công đoàn tỉnh đặt mục tiêu có 70.000 đoàn viên; 80% doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở; ít nhất 85% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Chương trình xác định 3 khâu đột phá gồm thúc đẩy đổi mới sáng tạo, ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; đầu tư nguồn lực phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và khu vực lao động phi chính thức.

Đồng thời đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, tập trung vào các vấn đề về tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động.

Một trong những trọng tâm là đổi mới phương thức chăm lo đoàn viên, người lao động thông qua các chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, “Bữa cơm Công đoàn”; tăng cường hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và những trường hợp gặp khó khăn do thiên tai, dịch bệnh.

Ông Lê Văn Thành - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk - cho biết Công đoàn tỉnh sẽ đẩy mạnh đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số, ngoại ngữ cho đoàn viên, người lao động; khuyến khích học tập suốt đời, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và đổi mới sáng tạo.

Mục tiêu đến cuối nhiệm kỳ có ít nhất 1.000 sáng kiến của đoàn viên, người lao động được áp dụng vào sản xuất, công tác.

Chuyển đổi số cũng được xác định là nhiệm vụ xuyên suốt, với việc xây dựng cơ sở dữ liệu đoàn viên, tổ chức Công đoàn; ứng dụng nền tảng số trong quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ; từng bước sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, hồ sơ điện tử và các nền tảng quản trị hiện đại.

Xem bản gốc tại đây