Khánh Hòa cảnh báo môi giới việc làm ở nước ngoài trên mạng
Khánh Hòa - Địa phương yêu cầu tăng cường quản lý hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, cảnh báo các hành vi lừa đảo, môi giới trái phép.
Ngày 8.8, thông tin từ UBND tỉnh Khánh Hòa cho biết, địa phương vừa yêu cầu các sở, ban, ngành, Công an tỉnh và UBND các xã, phường, đặc khu tăng cường công tác quản lý người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Công an tỉnh và các địa phương theo dõi, quản lý các doanh nghiệp, chi nhánh doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn.
Đặc biệt, kịp thời phát hiện, xử lý hoặc kiến nghị xử lý nghiêm các hành vi thu tiền trái quy định, thu phí vượt mức cho phép hoặc lợi dụng hoạt động chuẩn bị nguồn lao động để thu tiền của người lao động.
Một trong những nội dung đáng chú ý là tăng cường kiểm tra hoạt động tuyển dụng trên không gian mạng.
Công an tỉnh được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan nắm tình hình, kiểm tra, phát hiện và xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân không có giấy phép nhưng vẫn đăng tải thông tin tuyển chọn, quảng cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Nhất là trên các nền tảng mạng xã hội và hội nhóm. Đây là kênh tuyển dụng tiềm ẩn nhiều nguy cơ đối với người lao động nếu thông tin về doanh nghiệp, đơn hàng, mức lương, chi phí và điều kiện làm việc không được kiểm chứng.
UBND tỉnh yêu cầu Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch phối hợp với Sở Nội vụ tăng cường tuyên truyền chính sách, pháp luật về đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Trong đó, cung cấp thông tin về danh sách doanh nghiệp được cấp phép hoạt động dịch vụ, các chương trình phi lợi nhuận và ứng dụng hỗ trợ tìm kiếm việc làm hợp pháp.
Đồng thời, cảnh báo phương thức, thủ đoạn lừa đảo, môi giới trái phép và tuyển dụng lao động không đúng quy định trên không gian mạng.
Các địa phương cũng phải rà soát, cập nhật thông tin người lao động trên địa bàn đi làm việc ở nước ngoài; tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của người lao động và thân nhân để phối hợp xác minh, hỗ trợ khi phát sinh vụ việc.
Bên cạnh việc bảo vệ người lao động trước các hành vi lừa đảo, UBND tỉnh cũng yêu cầu các địa phương phối hợp với gia đình vận động người lao động thực hiện đúng hợp đồng, chấp hành pháp luật của nước sở tại và về nước đúng thời hạn.
Đối với những người đang cư trú, làm việc bất hợp pháp ở nước ngoài, địa phương được yêu cầu vận động sớm trở về nước.
Thống kê đến ngày 30.6.2026, Khánh Hòa có 260 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó có 102 lao động nữ.
Nhật Bản tiếp tục là thị trường thu hút nhiều lao động Khánh Hòa nhất với 185 người, chiếm 71,15% tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Xem bản gốc tại đây
