Thành lập công đoàn cơ sở mới phải đi cùng hoạt động thực chất

Vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở

Công đoàn phường Hội An, thành phố Đà Nẵng là một trong những Công đoàn xã, phường phát triển công đoàn cơ sở nổi bật trong 8 tháng đầu năm 2026 với việc thành lập mới 12 công đoàn cơ sở, đạt 171,4% chỉ tiêu được giao; kết nạp 470 đoàn viên, đạt gần 60% kế hoạch năm.

Đến nay, Công đoàn phường có 40 công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó có 33 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, với tổng số 3.791 đoàn viên. Riêng khu vực doanh nghiệp có 2.974 đoàn viên.

Kết quả này có ý nghĩa trong bối cảnh Hội An là địa bàn tập trung nhiều doanh nghiệp, cơ sở kinh doanh dịch vụ, thương mại, du lịch, nhà hàng, khách sạn và may mặc. Phần lớn doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ; lao động thường xuyên biến động, nhất là trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch.

Ông Phùng Hữu - Chủ tịch Công đoàn phường Hội An - cho biết, ngay từ đầu năm, Ban Chấp hành Công đoàn phường đã xác định phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên.

Công đoàn phường đã phối hợp với chính quyền và các cơ quan liên quan rà soát doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh, hộ kinh doanh có sử dụng lao động; phân loại từng đơn vị để xây dựng phương án tiếp cận phù hợp.

Theo ông Phùng Hữu, khó khăn lớn nhất là một bộ phận người sử dụng lao động và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về vai trò của tổ chức Công đoàn. Nhiều doanh nghiệp còn băn khoăn về kinh phí công đoàn, trình tự thành lập, cách thức tổ chức hoạt động và lợi ích thiết thực khi doanh nghiệp có công đoàn cơ sở.

Vì vậy, phương thức tuyên truyền cần ngắn gọn, dễ hiểu, đi thẳng vào những vấn đề doanh nghiệp và người lao động quan tâm. Với người lao động, cần làm rõ quyền được đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp.

Với doanh nghiệp, cần cho thấy vai trò của Công đoàn trong xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, hạn chế tranh chấp và góp phần duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh bền vững.

Thành lập công đoàn cơ sở chỉ là bước đầu

Để khắc phục tình trạng này, mới đây, từ đề xuất của Liên đoàn Lao động thành phố, Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Công văn số 1731-CV/TU về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động Công đoàn tại xã, phường.

Và Công đoàn phường Hội An cũng là công đoàn phường xã đầu tiên của Đà Nẵng tổ chức được hoạt động này.

Công đoàn phường Hội An đề xuất Đảng ủy phường ban hành Kế hoạch, UBND phường Hội An chủ trì cuộc họp, mời đại diện gần 20 doanh nghiệp chưa có công đoàn ngồi lại, trao đổi thẳng thắn về những vấn đề còn băn khoăn.

Tại cuộc gặp, nhiều doanh nghiệp mong muốn được hướng dẫn cụ thể hơn về hồ sơ, trình tự, thủ tục thành lập và cách thức hoạt động của công đoàn cơ sở.

Ông Phùng Hữu cho rằng, thành lập được công đoàn cơ sở mới chỉ là bước đầu. Điều quan trọng hơn là tổ chức sau khi ra đời phải hoạt động thực chất, tạo được niềm tin đối với đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động.

Vì vậy, Công đoàn phường sẽ tiếp tục hướng dẫn các công đoàn cơ sở xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ trong ban chấp hành; đào tạo kỹ năng đối thoại, thương lượng và đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động cho đội ngũ cán bộ công đoàn.

Hoạt động phát triển đoàn viên cũng được gắn với chăm lo đời sống. Trong 8 tháng đầu năm, Công đoàn phường đã thăm hỏi, hỗ trợ 280 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền gần 300 triệu đồng.

Sau đợt lũ cuối năm 2025, Công đoàn phường Hội An đã đề nghị Công đoàn thành phố Đà Nẵng hỗ trợ 473 trường hợp đoàn viên, người lao động bị thiệt hại với số tiền 946 triệu đồng; đồng thời kịp thời thăm hỏi 10 doanh nghiệp bị ảnh hưởng nặng.

Dịp Tết Nguyên đán 2026, chương trình “Tết Sum vầy - Xuân ơn Đảng” đã trao 359 suất quà, trị giá 359 triệu đồng, cho đoàn viên khó khăn.

“Những hoạt động này giúp người lao động cảm nhận rõ hơn giá trị của việc tham gia Công đoàn, đồng thời cho thấy công tác phát triển đoàn viên không thể chỉ dựa vào tuyên truyền mà phải được thuyết phục bằng những việc làm cụ thể” - ông Phùng Hữu nói.

Xem bản gốc tại đây