LĐLĐ TP Hải Phòng bàn giải pháp phát triển đoàn viên ở doanh nghiệp siêu nhỏ (dưới 5 lao động). Ảnh: Mai Dung
LĐLĐ TP Hải Phòng bàn giải pháp phát triển đoàn viên ở doanh nghiệp siêu nhỏ (dưới 5 lao động). Ảnh: Mai Dung

LĐLĐ TP Hải Phòng dự kiến thành lập công đoàn cơ sở ghép từ các doanh nghiệp siêu nhỏ

Mai Dung (báo lao động) 27/08/2026 14:58 (GMT+7)

Hải Phòng - Sáng 27.8, LĐLĐ thành phố tổ chức Hội thảo về thực trạng, giải pháp rà soát, vận động và thành lập Công đoàn cơ sở ghép trên địa bàn thành phố.

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố, toàn thành phố đang quản lý 3.142 công đoàn cơ sở với 648.940 đoàn viên. Tính đến ngày 25.8, các cấp Công đoàn đã thành lập mới 697 công đoàn cơ sở, đạt kết quả cao nhất từ trước đến nay (đạt 464,7% chỉ tiêu Thành ủy giao và 331,9% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động thành phố giao cả năm).

Trong 8 tháng của năm 2026, Công đoàn kết nạp mới 59.878 đoàn viên. Sau khi trừ số giảm 17.410 người do doanh nghiệp giải thể, thu hẹp sản xuất, người lao động nghỉ việc, chuyển việc..., số phát triển thực tăng đạt 42.468 đoàn viên, vượt chỉ tiêu Thành ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.

Tuy nhiên, Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, nguồn phát triển đoàn viên trên địa bàn còn lớn. Qua đối chiếu dữ liệu với cơ quan Bảo hiểm xã hội, nhóm doanh nghiệp có từ 20 lao động trở lên chưa thành lập tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp có đóng kinh phí Công đoàn nhưng chưa thành lập công đoàn cơ sở còn khoảng 90.000 lao động.

Theo đánh giá tại hội thảo, các đại biểu nêu rõ khó khăn trong việc thành lập công đoàn cơ sở độc lập tại doanh nghiệp dưới 10, thậm chí dưới 5 lao động do lao động ít, biến động thường xuyên, doanh nghiệp phân tán. Các đơn vị này cũng khó bảo đảm số lượng đoàn viên để thành lập Ban Chấp hành và duy trì hoạt động.

Ông Nguyễn Văn Phiệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng phát biểu đề dẫn hội thảo. Ảnh: Mai Dung
Ông Nguyễn Văn Phiệt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng phát biểu đề dẫn hội thảo. Ảnh: Mai Dung

Do vậy, mô hình công đoàn cơ sở ghép được đề xuất nhằm tập hợp người lao động tại nhiều doanh nghiệp siêu nhỏ, bảo đảm phủ sóng tổ chức Công đoàn để đại diện để chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho người lao động.

Theo đề xuất, công đoàn cơ sở ghép được thành lập theo địa bàn xã, phường, đặc khu, tránh chồng chéo với mô hình nghiệp đoàn cơ sở. Mỗi công đoàn cơ sở ghép phấn đấu có từ 50 lao động trở lên; trước mắt, mỗi Công đoàn xã, phường, đặc khu được định hướng thành lập ít nhất một công đoàn cơ sở ghép.

Các đại biểu cũng đóng góp vào dự kiến thời gian triển khai việc vận động thành lập công đoàn cơ sở ghép. Theo kế hoạch dự kiến của Liên đoàn Lao động thành phố, tháng 9.2026, các đơn vị sẽ rà soát doanh nghiệp, tuyên truyền, vận động và thành lập Ban Vận động. Trong tháng 10, Ban vận động người lao động gia nhập Công đoàn, xây dựng bộ máy, tổ chức Đại hội thành lập và ra mắt công đoàn cơ sở ghép. Cuối tháng 10, Liên đoàn Lao động thành phố dự kiến ban hành quyết định thành lập, kết nạp đoàn viên và chuẩn y chức danh Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra. Tháng 11 sẽ hướng dẫn các CĐCS ghép hoạt động, sơ kết, đánh giá để rút kinh nghiệm để triển khai giai đoạn tiếp theo.

Xem bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục