Hải Phòng vượt hơn 500% chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở

Ngày 5.10, thông tin từ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố, đơn vị hiện quản lý 3.283 công đoàn cơ sở với 679.000 số lao động và 665.000 đoàn viên công đoàn 34 công đoàn xã phường, đặc khu và Ban Công đoàn Khu công nghiệp.

Trong 9 tháng, các cấp công đoàn thành phố đã thành lập mới 816 công đoàn cơ sở, là kết quả cao nhất từ trước đến nay, đạt 544% chỉ tiêu Thành ủy giao (816/150 công đoàn cơ sở), 388% chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao (816/210 công đoàn cơ sở).

Các cấp công đoàn kết nạp mới 73.000 đoàn viên, trong đó có 35.000 đoàn viên tại 816 công đoàn cơ sở mới thành lập và 38.000 đoàn viên tại các công đoàn cơ sở đang hoạt động. Cũng trong thời gian này, thành phố giảm 23.000 đoàn viên, chủ yếu do doanh nghiệp giải thể, thu hẹp sản xuất, người lao động nghỉ việc, chuyển việc, cắt giảm lao động hoặc chuyển sinh hoạt công đoàn.

Do vậy, kết quả phát triển đoàn viên thực tăng trong 9 tháng là 50.000 đoàn viên, đạt 156% chỉ tiêu Thành ủy giao (50.000/32.000 đoàn viên), 119% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao (50.000 /42.000 đoàn viên). Tuy nhiên, so với chỉ tiêu LĐLĐ thành phố đặt ra, kết quả này mới đạt 83%.

Với mục tiêu phủ sóng công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp có đủ điều kiện, quý IV/2026, LĐLĐ thành phố sẽ tiếp tục phân loại theo quy mô lao động, ngành nghề, địa bàn, tình hình sản xuất kinh doanh và mức độ sẵn sàng thành lập tổ chức Công đoàn để có phương án tiếp cận phù hợp. Cùng với đó, tiếp tục phối hợp với Bảo hiểm xã hội thành phố và các cơ quan liên quan rà soát, cập nhật, bổ sung nguồn vào “bản đồ dư địa phát triển đoàn viên”.

LĐLĐ TP Hải Phòng cũng lên kế hoạch triển khai mô hình công đoàn cơ sở ghép ở các doanh nghiệp siêu nhỏ (dưới 5 lao động). Mỗi công đoàn cơ sở ghép phấn đấu có từ 50 lao động trở lên; trước mắt, mỗi Công đoàn xã, phường, đặc khu thành lập ít nhất một công đoàn cơ sở ghép. Mô hình dự kiến sẽ triển khai trong tháng 9, 10, 11.2026 để đánh giá, rút kinh nghiệm triển khai giai đoạn tiếp theo.

Xem bản gốc tại đây