Nghỉ hưu trước tuổi không đồng nghĩa được hưởng lương hưu tối đa 75%
Bên cạnh điều kiện về tuổi, thời gian tham gia BHXH tác động trực tiếp đến tỉ lệ hưởng lương hưu.
Theo Điều 66 Luật BHXH 2024, lao động nữ được hưởng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, tối đa 75%.
Đối với lao động nam, mức 45% tương ứng với 20 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 2%, mức tối đa 75%. Riêng lao động nam có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH, mức hưởng khởi điểm là 40% tương ứng với 15 năm, sau đó mỗi năm đóng thêm được tính thêm 1%.
Quy định này cho thấy “được nghỉ hưu trước tuổi mà không bị trừ tỉ lệ” không đồng nghĩa mọi người đều được hưởng mức tối đa 75%. Tỉ lệ thực tế còn phụ thuộc số năm đóng BHXH của từng người. Vì vậy, trước khi quyết định thời điểm nghỉ hưu, người lao động cần đối chiếu đầy đủ quá trình tham gia BHXH cùng điều kiện áp dụng đối với bản thân.
Luật BHXH 2024 cũng mở nhiều phương thức nhận lương hưu, tạo thuận lợi cho người hưởng. Người lao động có thể lựa chọn nhận qua tài khoản tại ngân hàng, nhận trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền theo quy định.
Điểm quan trọng người lao động cần phân biệt là nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn theo điều kiện quy định tại Điều 64 với nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động theo Điều 65. Hai trường hợp có cách xác định điều kiện và tỉ lệ hưởng khác nhau. Riêng với người nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động, khoản 3 Điều 66 quy định rõ nguyên tắc giảm tỉ lệ theo thời gian nghỉ trước tuổi.
Do đó, trước khi làm thủ tục hưởng chế độ hưu trí, người lao động nên kiểm tra kỹ số năm đóng BHXH, tuổi, thời gian làm nghề nặng nhọc, độc hại, địa bàn làm việc cùng nhóm đối tượng của mình. Việc xác định đúng căn cứ nghỉ hưu có ý nghĩa trực tiếp đối với tỉ lệ hưởng, qua đó bảo đảm đầy đủ quyền lợi lương hưu trong thời gian dài sau khi rời thị trường lao động.
Xem bản gốc tại đây
