Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương với viên chức có 7 năm 9 tháng đóng bảo hiểm xã hội

Ông Trương Văn Bình (tên nhân vật được thay đổi) cho biết, ông có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc là 7 năm 9 tháng, chưa nhận trợ cấp BHXH một lần.

Khi nộp hồ sơ tuyển dụng viên chức và ký hợp đồng làm việc tại một bệnh viện công lập từ ngày 1.1.2025, ông chưa kịp bổ sung tờ rời thể hiện quá trình đóng BHXH để hội đồng tuyển dụng làm căn cứ tính, xếp bậc lương. Hiện nay, ông đang được xếp lương bậc 1 với chức danh điều dưỡng hạng IV.

Ông Bình đề nghị Bộ Nội vụ hướng dẫn thời gian làm việc tại bệnh viện tư nhân, có đóng BHXH bắt buộc đầy đủ, có được xem xét tính vào thời gian công tác để xếp, nâng bậc lương viên chức hay không?

Ông cũng đề nghị hướng dẫn cụ thể căn cứ pháp lý, cách tính thời gian công tác và các giấy tờ cần nộp để bổ sung hồ sơ.

Liên quan đến phản ánh, kiến nghị của ông Bình, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.

Tại thời điểm ngày 1.1.2025 việc xếp lương khi được tuyển dụng vào làm viên chức có thời gian công tác, có đóng BHXH được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27.6.2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng I đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lưu trữ; xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức.

Theo Thông tư số 05/2024, căn cứ vào tổng thời gian hưởng lương có đóng BHXH bắt buộc (nếu có thời gian không liên tục mà chưa hưởng chế độ BHXH một lần thì được cộng dồn) trừ đi thời gian tập sự tính theo quy định của chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, thời gian còn lại làm căn cứ để xếp lương ở chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng, tiếp nhận như sau: Tính từ bậc 1 của chức danh nghề nghiệp viên chức được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận, sau mỗi khoảng thời gian 3 năm (đủ 36 tháng) đối với trường hợp được bổ nhiệm vào chức danh viên chức xếp lương loại A0, loại A1 hoặc sau mỗi khoảng thời gian 2 năm (đủ 24 tháng) đối với trường hợp được bổ nhiệm vào chức danh viên chức xếp lương loại B được xếp lên 1 bậc lương.

Sau khi quy đổi thời gian để xếp vào bậc lương trong chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận nêu trên, nếu có số tháng chưa đủ 36 tháng (đối với viên chức xếp lương loại A0, loại A1) hoặc chưa đủ 24 tháng (đối với viên chức xếp lương loại B) thì số tháng này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong chức danh được bổ nhiệm khi tuyển dụng, tiếp nhận.

Căn cứ quy định tại Điều 58, Điều 59 và Điều 60 Nghị định số 259/2026/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đề nghị ông trao đổi với cơ quan, đơn vị quản lý viên chức nơi công tác để được xem xét, giải quyết.

Đọc bản gốc tại đây