Công đoàn cơ sở Hải Phòng chủ động đổi mới hoạt động trong kỷ nguyên mới

Thông tin tại tọa đàm, đến tháng 9.2026, các khu công nghiệp, khu kinh tế Hải Phòng có 375.347 lao động, trong đó 363.605 lao động Việt Nam và 11.742 lao động nước ngoài. Thu nhập bình quân đạt 12,69 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu khai mạc tọa đàm, ông Nguyễn Văn Quyết - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng nhấn mạnh, kỷ nguyên mới mở ra cho Công đoàn nhiều cơ hội. Khi kinh tế tiếp tục mở rộng, các khu công nghiệp, khu kinh tế phát triển, lực lượng lao động công nghiệp tăng lên, không gian hoạt động và trách nhiệm đại diện của Công đoàn cũng lớn hơn.

Đi cùng cơ hội là những thách thức như cơ cấu lao động thay đổi nhanh, nhu cầu tuyển dụng ngày càng cao, quan hệ lao động ngày càng đa dạng. Trong khi đó, một bộ phận cán bộ công đoàn cơ sở vẫn làm việc chủ yếu bằng kinh nghiệm, kiêm nhiệm, thiếu thời gian và công cụ.

Do vậy, đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động của công đoàn cơ sở phải bắt đầu từ cách tổ chức công việc, phương thức hoạt động, xuất phát từ nhu cầu của người lao động; chăm lo phải hướng tới cả lợi ích trước mắt và lợi ích dài hạn như việc làm ổn định, thu nhập, an toàn, kỹ năng và khả năng thích ứng.

Tại tọa đàm, các đại biểu đặt vấn đề Công đoàn cơ sở cần nhận diện những thay đổi về việc làm, thu nhập, kỹ năng và tâm lý người lao động sớm hơn, thay vì chỉ vào cuộc khi người lao động đã bức xúc hoặc doanh nghiệp phát sinh vấn đề. Từ những ý kiến tại tọa đàm, đại diện lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố khẳng định sẽ đồng hành, hỗ trợ công đoàn cơ sở về dữ liệu, pháp luật, kỹ năng đối thoại - thương lượng, đào tạo cán bộ và ứng dụng công nghệ. Đồng thời khuyến khích những cán bộ cơ sở dám nghĩ, dám làm, dám thử những cách tiếp cận mới trên cơ sở đúng chức năng, đúng pháp luật và mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động.

Xem bản gốc tại đây