LĐLĐ TP Hải Phòng thành lập Công đoàn phường Dương Kinh với hơn 6.600 đoàn viên
Hải Phòng - Chiều 10.10, Liên đoàn Lao động thành phố tổ chức hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn phường Dương Kinh.
Công đoàn phường Dương Kinh được thành lập theo quyết định 256/QĐ-LĐLĐ của Liên đoàn Lao động thành phố, do Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng chỉ đạo hoạt động theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Công đoàn phường Dương Kinh được giao theo dõi, quản lý 73 công đoàn cơ sở, với 6.663 đoàn viên trên địa bàn phường Dương Kinh, xã Kiến Thụy, xã Kiến Minh, xã Kiến Hải, xã Kiến Hưng, xã Nghi Dương.
Tại hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố công bố quyết định thành lập công đoàn phường và chỉ định Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, chức danh Phó Chủ tịch; Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường Dương Kinh, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Theo đó, Ban Chấp hành Công đoàn phường gồm 9 người; chỉ định ông Bùi Quang Trung – Chuyên viên Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Dương Kinh là Phó Chủ tịch phụ trách Công đoàn phường; Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường gồm 3 người, bà Phạm Thị Hằng, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ phường Dương Kinh làm chủ nhiệm.
Phát biểu chỉ đạo, ông Nguyễn Văn Phiệt - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố đề nghị, ngay sau hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn phường nhanh chóng hoàn thiện nội quy, quy chế, chương trình, kế hoạch hoạt động. Trong đó, chú trọng một số chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm như phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là trong dịp Tết nguyên đán sắp tới. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cũng mong muốn chính quyền địa phương quan tâm, tạo điều kiện để Công đoàn phường hoàn thành tốt nhiệm vụ, triển khai các hoạt động, phong trào trong CNVCLĐ có hiệu quả, đóng góp vào sự phát triển của địa phương.
Phát biểu nhận nhiệm vụ, ông Bùi Quang Trung - Phó Chủ tịch phụ trách cho biết sẽ cùng Ban Chấp hành công đoàn phường nỗ lực, đoàn kết, dân chủ, phát huy tinh thần trách nhiệm cao nhất để hoàn thành tốt những nhiệm vụ được giao. Trong đó, tiếp tục kiện toàn bộ máy, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, lắng nghe ý kiến của đoàn viên và người lao động. Cùng với đó, đổi mới phương thức hoạt động để phù hợp với tình hình mới, chủ động, sáng tạo trong thu hút, tập hợp đoàn viên. Đồng thời, bám sát cơ sở để nắm bắt tình hình đoàn viên, người lao động, ứng dụng công nghệ thông tin trong kết nối, nắm bắt, chia sẻ thông tin đến đoàn viên, người lao động một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất.
Xem bản gốc tại đây
