Ra mắt mô hình Công đoàn xã hội chủ nghĩa tại Công ty LG Việt Nam Hải Phòng

Người lao động mong muốn nâng cao đời sống, thu nhập

Tham dự Hội nghị có ông Nguyễn Anh Tuân, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng; ông Nguyễn Văn Quyết, Ủy viên Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng; ông Park Sungjun, Giám đốc hỗ trợ kinh doanh thương mại Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng và hơn 200 công nhân viên của Công ty.

Bà Lương Thị Minh Thu - Chủ tịch công đoàn Công ty LG Electronics Việt Nam Hải Phòng - cho biết: Công ty rất vinh dự khi được chọn lựa để xây dựng mô hình “Công đoàn xã hội chủ nghĩa (XHCN)” giai đoạn 2026-2030.

“Những năm qua, công ty luôn nỗ lực đổi mới, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động (NLĐ). Trước bối cảnh hội nhập và tự động hóa mạnh mẽ, việc xây dựng mô hình này chính là bước đi chiến lược nhằm hướng tới một tổ chức công đoàn hiện đại, hiệu quả. Tại đó, NLĐ thực sự là trung tâm, được lắng nghe, được bảo vệ và cùng chung tay kiến tạo, thụ hưởng những thành quả phát triển bền vững của doanh nghiệp” - Chủ tịch Công đoàn Lương Thị Minh Thu nói.

Theo Công đoàn Công ty, doanh nghiệp hiện có hơn 3.200 lao động (trong đó gần 2.800 là đoàn viên Công đoàn), chuyên sản xuất các sản phẩm điện tử, điện gia dụng, thiết bị ô tô; Thu nhập bình quân đầu người đạt bình quân 16,8 triệu đồng/người/tháng. Các năm qua, công tác đối thoại, thương lượng và thực hiện quy chế dân chủ tại Công ty được thực hiện nghiêm túc; Chế độ chính sách đối với NLĐ được đảm bảo về lương, thưởng, phụ cấp, tăng ca, ăn ca, công tác an toàn vệ sinh lao động… Các chương trình phúc lợi cũng tổ chức rộng đến hầu hết NLĐ, đời sống tinh thần được nâng cao.

Theo bộ tiêu chí mô hình “Công đoàn XHCN” của LĐLĐ TP Hải Phòng, Công ty đạt 98/100 điểm, trong đó nhóm chăm lo bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ đạt 35/35 điểm, tổ chức các phong trào thi đua đạt 20/20 điểm, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần đtaj 20/20 điểm…

Công nhân Nguyễn Thị Huệ cho biết: “Tôi là đoàn viên công đoàn công ty. Với việc công ty ra mắt mô hình “Công đoàn XHCN”, tôi mong muốn được Công đoàn chăm lo tốt hơn nữa, đảm bảo việc làm, điều kiện làm việc tốt, thu nhập và đời sống ngày càng được nâng lên”.

Doanh nghiệp tin tưởng mô hình Công đoàn XHCN

Ông Nguyễn Anh Tuân - Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng - nhấn mạnh: Với đơn vị thực hiện mô hình Công đoàn XHCN thì yêu cầu đòi hỏi cao hơn so với các đơn vị khác. NLĐ phải không ngừng thi đua lao động sản xuất, đoàn kết gắn bó, tiếp cận công nghệ để tăng năng suất lao động, từ đó tăng chất lượng sản phẩm, tăng thu nhập.

“LĐLĐ TP cam kết sẽ quan tâm tốt hơn nữa tới NLĐ bằng các việc: Báo cáo lãnh đạo thành phố để quan tâm đội ngũ NLĐ của công ty được mua và thuê nhà ở xã hội, điều chỉnh giá mua, thuê nhà ở xã hội; Điều chỉnh giao thông công cộng, chống ngập lụt, giảm ô nhiễm môi trường, an sinh xã hội, có trường học cho con em công nhân, khu vui chơi giải trí… Ngoài ra, kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn sẽ được điều tiết lại để chăm lo cho người lao động, thăm người ốm đau, khó khăn, quà tết; LĐLĐ cũng tạo điều kiện để các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn để vay vốn hỗ trợ sản xuất, đời sống bằng cách vay tín chấp, tránh việc công nhân bị sa vào tín dụng đen; Tổ chức khám chữa bệnh cho công nhân lao động…” - Chủ tịch LĐLĐ Hải Phòng nhấn mạnh.

Ông Park Sungjun - Giám đốc hỗ trợ kinh doanh thương mại Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng - cho biết: Đối với Công ty, mỗi thành quả đạt được trong thời gian qua là kết quả của sự đồng hành, nỗ lực và cống hiến của hàng nghìn NLĐ. Chính vì vậy, việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và gắn kết luôn là một trong những ưu tiền hàng đầu của Công ty.

"Từ hoạt động thực tiến tại công ty, tôi thấy mô hình "Công đoàn XHCN” mang lại nhiều giá trị thiết thực. Đây không chỉ là một mô hình của tổ chức công đoàn, mà còn là giải pháp giúp doanh nghiệp hiểu NLĐ hơn, lắng nghe NLĐ tốt hơn và cùng NLĐ giải quyết những vấn đề phát sinh ngay từ cơ sở" - vị đại diện doanh nghiệp nói.

Tại hội nghị, lãnh đạo Công ty và Công đoàn đã ký cam kết thực hiện mô hình “Công đoàn XHCN”. Nhân dịp này, Công đoàn Công ty cũng có nhiều phần quà tặng NLĐ.

Xem bản gốc tại đây