Công đoàn Hải Phòng vượt chỉ tiêu thành lập công đoàn cơ sở

Thành lập công đoàn cơ sở ngay khi doanh nghiệp ổn định sản xuất

Số đoàn viên thực tăng trong 6 tháng đầu năm đạt 28.303 người, tương đương 47% chỉ tiêu phát triển đoàn viên năm 2026. Nhiều đơn vị vượt chỉ tiêu về thành lập công đoàn cơ sở như Ban Công đoàn Khu công nghiệp, Công đoàn các phường: Hồng An, Lê Chân, Ngô Quyền, Thủy Nguyên, Phù Liễn, Lê Thanh Nghị, Công đoàn xã Gia Phúc, Tiên Lãng...

Mới đây, Công đoàn xã Tiên Lãng vận động thành lập 2 công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Thương mại và Xây dựng Hải Đăng với 44 đoàn viên, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Kỳ Ý với 79 đoàn viên.

Bà Nguyễn Thị Hương - Chủ tịch Công đoàn xã Tiên Lãng - cho biết, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp là nhiệm vụ trọng tâm được Công đoàn xã Tiên Lãng chú trọng triển khai. Đến nay, đơn vị đã tuyên truyền, vận động thành lập 7/6 công đoàn cơ sở, vượt chỉ tiêu LĐLĐ TP Hải Phòng giao năm 2026.

Tại các khu công nghiệp, nhiều công đoàn cơ sở được thành lập ngay sau khi doanh nghiệp ổn định sản xuất. Điển hình như tại Công ty TNHH Phát triển Bestellar, chuyên sản xuất giày dép. Công ty hoạt động ổn định tại KCN VSIP Hải Phòng từ tháng 3.2026 với 96 lao động. Từ nguyện vọng của ban lãnh đạo doanh nghiệp cũng như tập thể NLĐ, tháng 5, Ban Vận động thành lập Công đoàn cơ sở được thành lập, tổ chức nhiều buổi tuyên truyền, phổ biến về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên; vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ. Kết quả, 96 NLĐ tự nguyện viết đơn xin gia nhập tổ chức Công đoàn Việt Nam, đạt tỉ lệ 100%.

Tại Công ty TNHH Việt Nam Innova, công đoàn cơ sở được thành lập chỉ 2 tháng sau khi công ty đi vào hoạt động, trong giai đoạn vận hành thử nghiệm. Việc sớm thành lập tổ chức Công đoàn thể hiện quyết tâm của doanh nghiệp trong xây dựng môi trường làm việc hài hòa, đồng hành cùng NLĐ trong quá trình phát triển.

Ông Peng Guo Zong - Phó Giám đốc công ty - cho biết, công ty cam kết đồng hành, tạo điều kiện thuận lợi để công đoàn hoạt động hiệu quả, qua đó xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định, bảo đảm quyền lợi NLĐ và hướng tới sự phát triển bền vững.

Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển 60.000 đoàn viên

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ TP Hải Phòng đã ban hành kế hoạch, giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Các đơn vị được yêu cầu rà soát nguồn từ dữ liệu doanh nghiệp, lao động do BHXH thành phố cung cấp; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập Công đoàn Việt Nam.

Các cấp công đoàn cũng triển khai hiệu quả Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tập trung tiếp cận doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động và đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn.

Từ nay đến cuối năm, LĐLĐ TP Hải Phòng tiếp tục đặt mục tiêu phát triển ít nhất 60.000 đoàn viên mới, gắn phát triển đoàn viên với nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở, nhất là tại khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Xem bản gốc tại đây