Nỗ lực hơn nữa để hoàn thành nhiệm vụ phát triển đoàn viên trong năm 2026
TPHCM - Trong thời gian tới, các cấp Công đoàn khu vực phía Nam cần nỗ lực để hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên công đoàn năm 2026 được giao.
Công tác phát triển đoàn viên và thành lập mới công đoàn cơ sở luôn là một nhiệm vụ khó khăn trong hoạt động Công đoàn. Hiện nay, độ khó của nhiệm vụ này càng lớn hơn do nhiều nguyên nhân như sự dịch chuyển lao động; gia tăng mô hình lao động tự do, thời vụ; tuyển dụng lao động khó khăn; giảm số đơn vị, lao động do sắp xếp tinh gọn bộ máy...
Ông Phùng Thái Quang - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TPHCM - cho biết, công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới công đoàn cơ sở chưa đạt hiệu quả tốt do ảnh hưởng từ một số yếu tố như: sắp xếp bộ máy dẫn đến nhân lực tại các công đoàn xã, phường mỏng; có tình trạng chậm thích ứng, lúng túng trong triển khai công việc, chưa nắm bắt hết tình hình ở cơ sở. Bên cạnh đó, trong một số trường hợp việc phân công, triển khai công tác chưa hợp lý, chưa trọng điểm...
Bà Nguyễn Thị Tuyết - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đồng Nai cũng nhấn mạnh về việc dịch chuyển lao động tại địa phương. Trong thời gian gần đây, bình quân hàng năm, Đồng Nai đang giảm khoảng 30.000 lao động...
"Điều này cũng ảnh hưởng lớn đến công tác phát triển đoàn viên tại Đồng Nai. Bên cạnh đó, một số doanh nghiệp cũng trì hoãn trong việc thành lập công đoàn cơ sở, dù đã được vận động nhiều lần", bà Tuyết cho biết.
Trong hội nghị về công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, điều chỉnh chỉ tiêu năm 2026 được tổ chức ngày 8.7 tại khu vực phía Nam, ông Nguyễn Xuân Hùng - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam - nhận định, một số địa phương ở khu vực phía Nam còn xem phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là công việc bình thường, chưa thực sự quan tâm, xem đó là nhiệm vụ then chốt. Vì vậy, đề nghị các địa phương cần tăng cường quan tâm và nỗ lực triển khai thực hiện. Trong đó, cần xác định rõ vị trí, trọng tâm trong công tác để cố gắng hoàn thành nhiệm vụ phát triển đoàn viên trong 6 tháng cuối năm.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng cũng gợi mở hướng triển khai nhiệm vụ đối với các địa phương trong thời gian tới gồm: triển khai thực hiện chi tiết theo các chỉ tiêu mới, gắn với đánh giá KPI; rà soát thật kỹ số liệu, đảm bảo thật chính xác để xác định khu vực có dư địa, thuận lợi và thứ tự ưu tiên để triển khai; tiến tới ổn định bộ máy công đoàn các xã, phường; tổ chức giao ban thường xuyên để rà soát, kiểm tra khắc phục những điểm chưa tốt trong quá trình triển khai...
Xem bản gốc tại đây
