Tuyên Quang phấn đấu phát triển mới trên 1.000 đoàn viên

Tại Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Giang, 100% trong tổng số 185 cán bộ, người lao động là đoàn viên công đoàn. Đây là đơn vị thực hiện các nhiệm vụ thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải; chăm sóc cây xanh, quản lý hệ thống chiếu sáng công cộng. Nhiều phần việc tiềm ẩn những rủi ro, nguy cơ tới sức khỏe.

Xác định chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động luôn đặt lên hàng đầu, công đoàn cơ sở cùng ban lãnh đạo công ty đã tích cực, nghiêm túc thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật về lao động. Chế độ của người lao động được đảm bảo.

Chị Nguyễn Thị Nhung, đoàn viên công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Hà Giang cho biết, hằng năm Công đoàn phối hợp với Ban Giám đốc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động.

"Đơn cử như việc công ty hỗ trợ bữa ăn ca 26.000 đồng/suất hay việc tăng cường bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, thực hiện đầy đủ chế độ thời giờ làm việc, nghỉ ngơi; tạo điều kiện cho người lao động được đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, chúng tôi yên tâm gắn bó", chị Nhung chia sẻ.

Ở khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, Công đoàn tiếp tục khẳng định vai trò cầu nối, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động cũng như phối hợp với các đơn vị đảm bảo, nâng cao quyền lợi chính đáng của NLĐ.

Anh Nguyễn Thế Tùng - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sản xuất giày Chung Jye Tuyên Quang cho biết, doanh nghiệp hiện có 5.750 đoàn viên, NLĐ làm việc tại 3 chi nhánh trên địa bàn tỉnh. Công đoàn cơ sở luôn xác định tăng cường vai trò đại diện cho NLĐ.

"Chúng tôi luôn chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các thỏa thuận, hợp đồng lao động, phát huy hiệu quả vai trò kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, doanh nghiệp phát triển bền vững”, anh Tung cho hay

Sau sáp nhập đơn vị hành chính, LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang hiện trực tiếp quản lý 8 Công đoàn xã, phường với 310 công đoàn cơ sở, tổng số 34.222 đoàn viên.

Trong đó, khối sự nghiệp có 76 công đoàn cơ sở với 6.762 đoàn viên; khối sản xuất, kinh doanh có 234 công đoàn cơ sở với 27.460 đoàn viên.

Các cấp Công đoàn tiếp tục đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể, mở rộng các chương trình phúc lợi, đồng hành cùng doanh nghiệp vì việc làm ổn định và đời sống ngày càng tốt hơn cho người lao động.

Ông Triệu Tài Phong - Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tuyên Quang cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, triển khai hiệu quả nhiều chương trình chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: “Mái ấm Công đoàn”, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Bữa cơm Công đoàn”...

Những hoạt động này đã tích cực cao chất lượng bữa ăn ca, phúc lợi đoàn viên, chăm sóc sức khỏe, đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động và góp phần xây dựng quan hệ lao động ổn định.

"Năm 2026, với chủ đề “Đoàn viên, người lao động thi đua đổi mới sáng tạo - Đẩy mạnh chuyển đổi số - Nâng cao năng suất, hiệu quả”, Công đoàn Tuyên Quang phấn đấu phát triển mới từ 1.000 đoàn viên trở lên”, ông Triệu Tài Phong thông tin.

Xem bản gốc tại đây