Bí thư TPHCM lưu ý việc tuyển người không chuyên trách làm công chức

Sáng 28.5, Thành ủy TPHCM tổ chức hội nghị sơ kết một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị Thành phố và mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Phát biểu kết luận hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang ghi nhận những nỗ lực của các địa phương, sở, ngành trong quá trình vận hành mô hình mới thời gian qua.

Theo Bí thư Thành ủy TPHCM, bên cạnh những kết quả đạt được, Thành phố vẫn còn nhiều khó khăn cần tháo gỡ.

Về tổ chức bộ máy, ông Trần Lưu Quang cho biết, TPHCM sẽ thành lập thêm hai đảng bộ gồm Đảng bộ khối đại học và Đảng bộ khối cơ quan y tế nhằm giảm tải cho Đảng bộ UBND TPHCM.

Thành phố cũng sẽ thành lập cơ quan nghiên cứu phát triển trực thuộc Ban Thường vụ Thành ủy với quy mô khoảng 30 - 40 người, dự kiến ra mắt trong tháng 7, đồng thời bảo đảm không làm phát sinh thêm biên chế.

Theo ông Trần Lưu Quang, với quy mô, tầm vóc và yêu cầu phát triển hiện nay, TPHCM cần có một bộ phận chuyên trách nghiên cứu, tổ chức thực hiện các cơ chế, chính sách đặc thù.

TPHCM cũng sẽ rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ. Một số cán bộ chưa phát huy được năng lực ở cơ quan hiện tại có thể được điều chuyển sang vị trí khác phù hợp hơn. Ngược lại, những người có khả năng nghiên cứu, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới cũng sẽ được bố trí về cơ quan nghiên cứu phát triển.

Người đứng đầu Đảng bộ TPHCM cho biết, Thành phố sẽ rà soát lại một số vị trí lãnh đạo ở cấp Thành phố, xã, phường và các sở, ngành sau một năm vận hành bộ máy mới.

Các địa phương cũng cần chủ động điều chỉnh, hoán đổi nhân sự giữa các phường để cân đối nguồn lực và vị trí việc làm.

Đáng chú ý, Bí thư Thành ủy TPHCM đề cập đến Nghị quyết 09 của Bộ Chính trị vừa ban hành, cho phép TPHCM tăng thêm tối đa 20% tổng biên chế, tương đương khoảng 14.000 công chức và 25.000 viên chức.

Hiện Thành phố đang sắp xếp lại đội ngũ người hoạt động không chuyên trách cấp xã. Trong khoảng 5.017 người, có khoảng 995 người có thể trở thành công chức, viên chức.

Ngoài ra, có khoảng 408 người chuyên môn về công nghệ thông tin sẽ được ký hợp đồng trở lại theo tinh thần Nghị quyết 57.

Bí thư Thành ủy TPHCM lưu ý việc tuyển dụng lại đội ngũ này phải được thực hiện cẩn trọng, lựa chọn đúng người có năng lực, tránh tình trạng “gửi gắm”.

“Phải lựa chọn được những người giỏi, có năng lực chứ không phải do người này người kia gửi gắm. Nếu không làm tốt, lãnh đạo tuyển dụng sẽ phải chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của địa phương” - ông Trần Lưu Quang nhấn mạnh.

Ông Trần Lưu Quang ủng hộ việc thi tuyển, sát hạch minh bạch, tạo cơ hội cho sinh viên tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc và những người có kinh nghiệm tham gia vào hệ thống công vụ.

Theo Bí thư Thành ủy TPHCM, thời gian tới Thành phố sẽ không phân bổ biên chế theo kiểu cào bằng giữa các địa phương. Có nơi giữ nguyên nhưng cũng có địa bàn sẽ bị cắt giảm tùy theo nhu cầu thực tế.

TPHCM đồng thời sẽ dành một tỉ lệ biên chế nhất định ở cả cấp Thành phố và xã, phường để tuyển chọn nhân sự chất lượng cao, thu hút chuyên gia tham gia bộ máy quản lý, điều hành.

Đọc bản gốc tại đây