Cải cách tiền lương, phụ cấp gắn với tinh gọn bộ máy hành chính

Tại Kết luận số 76-KL/TW của Hội nghị lần thứ 3 về tiếp tục hoàn thiện, vận hành hiệu quả mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Ban Chấp hành Trung ương Đảng kết luận về nhiệm vụ, giải pháp thực hiện cải cách tiền lương gắn kết chặt chẽ với lộ trình tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế và vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Trong đó, có chính sách ưu đãi về tiền lương, phụ cấp, nhà ở, điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ phù hợp để cán bộ, công chức cấp xã yên tâm công tác, phát huy năng lực, gắn bó lâu dài.

Căn cứ Kết luận số 76-KL/TW, thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh chế độ tiền lương khu vực công, bảo đảm phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước, nhằm cải thiện một phần thu nhập, khuyến khích, động viên cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Dự kiến, Bộ Nội vụ sẽ tập trung cao độ nghiên cứu đề xuất Nghị quyết thay thế Nghị quyết số 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương và Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23.5.2018 về cải cách chính sách BHXH để trình Ban Chấp hành Trung ương tại Hội nghị lần thứ 5.

Chuẩn bị kỹ lưỡng, đề xuất các phương án cụ thể về thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo lộ trình.

Kịp thời tham mưu cấp có thẩm quyền xử lý các vấn đề phát sinh về tiền lương, phụ cấp đối với công chức, viên chức phù hợp với yêu cầu thực tiễn về sắp xếp tổ chức bộ máy, thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và tinh giản biên chế.

Vụ trưởng Vụ Chính quyền địa phương (Bộ Nội vụ) Phan Trung Tuấn cho biết, Trung ương cũng đặt ra các yêu cầu cần tiếp tục thực hiện trong thời gian tới, trong đó có xây dựng, hoàn thiện, đồng bộ thể chế và đặc biệt là việc phân cấp phân quyền. Tiếp đến, cấp xã phải đủ về cơ cấu định biên cũng như chất lượng nguồn lực và các điều kiện bảo đảm thực hiện chuyển đổi số.

Về nhiệm vụ xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu của mô hình mới, nội dung chủ yếu được đặt ra là cơ cấu lại các vị trí việc làm, chức năng, bộ máy bảo đảm phù hợp với địa bàn.

Đi cùng với đó là thực hiện cải cách tiền lương gắn với tinh gọn bộ máy hành chính và chính sách ưu đãi tiền lương, phụ cấp, nhà ở phù hợp với công chức cấp xã.

TS. Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho rằng, sắp tới phải thực hiện triệt để cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW là trả lương theo vị trí việc làm và theo chức vụ lãnh đạo quản lý.

Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, cùng với việc sắp xếp lại tổ chức bộ máy để tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả cũng như cải cách chính sách tiền lương thì đều phải dựa trên xác định vị trí việc làm.

Thông qua vị trí việc làm, chúng ta sắp xếp, bố trí lại để nâng cao hiệu lực, hiệu quả và năng lực hoạt động của cán bộ, công chức trong bộ máy.

Do đó, việc xác định vị trí việc làm là rất cấp bách, làm xong trước thì mới thực hiện chuyện khác được, trong đó có tinh giản biên chế, sắp xếp lại bộ máy cũng như nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Đọc bản gốc tại đây