Cấm đưa người lao động Việt Nam đi làm công việc mát-xa ở nước ngoài

Quốc hội đã thông qua Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Luật có hiệu lực từ ngày 1.3.2027.

Luật này quy định về quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp và cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; chính sách đối với người lao động; quản lý nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Luật vừa thông qua sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 4 như ưu tiên đưa người lao động đã qua đào tạo và có trình độ chuyên môn kỹ thuật đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm nâng cao thu nhập, rèn luyện kỹ năng, tiếp cận công nghệ, quản trị hiện đại, ngoại ngữ, kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp.

Tăng cường kết nối thông tin việc làm cho người lao động về nước với thị trường lao động trong nước nhằm phát huy, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực có kỹ năng nghề đã làm việc ở nước ngoài.

Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong một số ngành, nghề, công việc yêu cầu trình độ chuyên môn kỹ thuật hoặc lĩnh vực Nhà nước ưu tiên phát triển được hưởng cơ chế, chính sách đặc thù để đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động cũng được thu hút, sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực sau khi về nước phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội trong từng thời kỳ theo quy định của Chính phủ.

Về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, luật sửa đổi, bổ sung một số khoản của Điều 7.

Theo đó, nghiêm cấm việc đi làm việc ở nước ngoài hoặc tổ chức tuyển chọn, chuẩn bị nguồn lao động, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà vi phạm đến an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, đạo đức xã hội, sức khỏe của người lao động và cộng đồng hoặc không được nước tiếp nhận lao động cho phép.

Luật cũng sửa đổi, bổ sung điều khoản cấm về việc đi làm việc ở nước ngoài hoặc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đối với công việc mát-xa.

Trước đó, tại Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020, hành vi cấm này áp dụng đối với việc đưa người lao động đi làm công việc mát-xa trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn hoặc trung tâm giải trí.

Cùng đó, luật cũng sửa đổi, bổ sung hành vi cấm tổ chức đi làm việc ở nước ngoài hoặc tổ chức tuyển chọn, chuẩn bị nguồn lao động, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ở khu vực có chiến sự hoặc được cơ quan có thẩm quyền khuyến cáo không đến hoặc hạn chế đến.

Đọc bản gốc tại đây