Cán bộ, đảng viên phải tự mình gạt bỏ tư duy ngại khó, ngại khổ, tư duy nhiệm kỳ

Sáng 9.8, Đảng bộ Văn phòng Chính phủ (VPCP) tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ XXVII của Đảng bộ, nhiệm kỳ 2025-2030.

Tại đại hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, trong thành công chung của Chính phủ, có đóng góp hết sức quan trọng, trực tiếp và không thể tách rời của Đảng bộ VPCP - cơ quan tham mưu, tổng hợp, phục vụ hàng đầu của Chính phủ, của Thủ tướng Chính phủ.

VPCP đã thực sự là "bộ não" trong công tác tham mưu, tổng hợp, điều phối, phục vụ sự chỉ đạo, điều hành của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Trong lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, VPCP đã giúp Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ xử lý một khối lượng công việc khổng lồ, với hơn 1.200 nghị quyết, gần 800 nghị định và hàng chục nghìn văn bản chỉ đạo, điều hành.

"Đằng sau những con số ấn tượng đó là trí tuệ, là mồ hôi, công sức, là những đêm không ngủ của các đồng chí. Tôi biết và rất xúc động khi nghe kể có những đồng chí 2-3 giờ sáng vẫn trăn trở với công việc, gọi điện xin ý kiến chỉ đạo để kịp thời ban hành văn bản.

Đó chính là minh chứng sống động nhất cho tinh thần trách nhiệm, sự tận tụy, hết lòng, hết sức vì công việc chung", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ phát biểu.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị Đảng ủy VPCP phát huy thành tích đã đạt được, tập trung khắc phục những hạn chế, yếu kém, đồng thời nhấn mạnh các trọng tâm lớn.

Trong đó, phải thực sự tạo ra một cuộc cách mạng trong tư duy và hành động, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, thực sự đi tắt đón đầu. VPCP phải tiên phong đổi mới tư duy và không ngừng sáng tạo.

Mỗi cán bộ, đảng viên phải tự mình gạt bỏ tư duy theo lối mòn, ngại khó, ngại khổ, tư duy nhiệm kỳ. Phải đề cao trách nhiệm cá nhân, tinh thần tự phê bình và phê bình, dám đề xuất những quyết sách táo bạo, đột phá vì lợi ích quốc gia, dân tộc.

Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ VPCP tinh hoa, chuyên nghiệp, liêm chính, có đủ tâm - tầm - trí - tín. Con người là nhân tố quyết định. Phải xây dựng đội ngũ cán bộ VPCP xứng tầm, cả về đức và tài.

Phải có cơ chế, chính sách đãi ngộ đặc thù đối với cán bộ công chức để thu hút, trọng dụng và giữ chân nhân tài, tạo môi trường để họ cống hiến và phát triển.

"Công tác của VPCP thường gắn liền với hoạch định các chính sách lớn về kinh tế-xã hội, các quyết định cuối cùng của Chính phủ về phân bổ nguồn lực và chủ trương đầu tư" - Phó Thủ tướng Thường trực lưu ý và yêu cầu cán bộ VPCP phải tuân thủ kỷ luật công tác, không ngừng rèn luyện, tu dưỡng, đủ sức đề kháng vượt qua các cám dỗ. Để những mất mát cán bộ trong nhiệm kỳ vừa qua như là một bài học đau buồn, nhức nhối, sẽ mãi mãi không lặp lại.

Lãnh đạo Chính phủ cũng nhấn mạnh, VPCP phải là hình mẫu về chuyển đổi số, về cải cách hành chính. Đảng ủy VPCP phải đi đầu trong chuyển đổi số trong Đảng, phải quyết liệt xây dựng một văn phòng "không giấy tờ", xử lý công việc hoàn toàn trên môi trường số.

Đọc bản gốc tại đây