Nhiều chế độ lương hưu liên quan sắp xếp bộ máy được giải quyết. Ảnh: Giang Linh
Nhiều chế độ lương hưu liên quan sắp xếp bộ máy được giải quyết. Ảnh: Giang Linh

Hơn 80.600 người được giải quyết lương hưu theo các nghị định liên quan sắp xếp bộ máy

XUYÊN ĐÔNG (báo lao động) 10/05/2026 08:55 (GMT+7)

Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, đơn vị đã tiếp nhận và giải quyết chế độ lương hưu cho hơn 80.600 người theo các nghị định liên quan sắp xếp bộ máy.

Nhằm thực hiện tốt chính sách BHXH trong tình hình mới, BHXH Việt Nam vừa tổ chức các hội nghị tập huấn.

Theo BHXH Việt Nam, năm 2025 và 4 tháng đầu năm 2026, việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHTN trong cả nước được duy trì thông suốt.

Tính đến hết tháng 3.2026, toàn hệ thống đã giải quyết, chi trả cho 3,67 triệu người hưởng lương hưu, tử tuất; 72 nghìn người hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 2,2 triệu lượt người hưởng ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe và khoảng 120 nghìn người hưởng BHTN.

Đáng chú ý, số người hưởng các chế độ BHXH một lần trên toàn quốc giảm 21,7% so với cùng kỳ; riêng số người hưởng BHXH một lần giảm khoảng 24%. Đây là tín hiệu tích cực trong việc giữ chân người lao động ở lại hệ thống an sinh.

Cùng với đó, việc triển khai các chính sách liên quan đến sắp xếp tổ chức bộ máy được thực hiện kịp thời.

Đến ngày 12.3.2026, cơ quan BHXH đã tiếp nhận và giải quyết cho hơn 80.600 trường hợp nghỉ hưu theo các nghị định liên quan.

Phát biểu tại buổi tập huấn cho các cán bộ BHXH phía Nam vào đầu tháng 5 mới đây, Phó Giám đốc BHXH Việt Nam Chu Mạnh Sinh nhấn mạnh, trong bối cảnh nhiều chính sách, quy định mới về BHXH, BHTN chính thức được triển khai, toàn hệ thống cần tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện.

Chính sách mới đặt ra đối với toàn hệ thống là phải tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện, bảo đảm giải quyết đầy đủ, kịp thời và đúng quy định các chế độ, chính sách cho người dân và người lao động.

Theo Phó Giám đốc, việc triển khai hiệu quả Luật BHXH năm 2024, Luật Việc làm năm 2025 cùng các văn bản hướng dẫn không chỉ đòi hỏi sự thống nhất về quy trình nghiệp vụ mà còn yêu cầu đội ngũ viên chức, người lao động trong toàn ngành phải chủ động cập nhật kiến thức, nâng cao tinh thần trách nhiệm, kỹ năng xử lý tình huống phát sinh từ thực tiễn.

Đặc biệt tại cấp cơ sở, nơi trực tiếp tiếp xúc, hướng dẫn và giải quyết quyền lợi cho người tham gia, thụ hưởng chính sách.

Thời gian qua, BHXH Việt Nam đã chủ động rà soát, ban hành và sửa đổi hàng loạt quy trình nghiệp vụ nhằm phù hợp với Luật BHXH năm 2024, Luật Việc làm năm 2025 và các văn bản hướng dẫn.

Các quy định về tài chính, kế toán quỹ, cắt giảm và tái cấu trúc thủ tục hành chính dựa trên dữ liệu cũng được triển khai đồng bộ.

Đồng thời, BHXH Việt Nam đã tổng hợp 43 nhóm vướng mắc phát sinh trong thực hiện chính sách, gửi cơ quan có thẩm quyền để hướng dẫn.

Đến nay, phần lớn nội dung đã được tháo gỡ, góp phần thống nhất cách hiểu và cách làm trong toàn hệ thống.

Năm 2025 và 4 tháng đầu năm 2026, việc tổ chức thực hiện chính sách BHXH, BHTN trong cả nước được duy trì thông suốt; cải cách thủ tục hành chính tiếp tục được đẩy mạnh, bảo đảm giải quyết, chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ cho người thụ hưởng.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục