Cần có chính sách nhà ở phù hợp cho cán bộ, công chức

Chiều 22.10, Quốc hội tiếp tục thảo luận tại tổ về các dự án Luật Đất đai (sửa đổi), dự án Luật Nhà ở (sửa đổi) và dự án Luật Kinh doanh bất động sản (sửa đổi).

Thảo luận tại tổ, đại biểu Ngô Trung Thành cho rằng cần quan tâm tới chính sách nhà ở cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Đại biểu chia sẻ, sau cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức và tinh gọn bộ máy, nhiều cán bộ, công chức đã phải di chuyển nơi làm việc, dẫn đến nhu cầu cấp thiết về ổn định nơi ở mới.

Tuy nhiên, việc giải quyết chỗ ở sau sáp nhập gặp rất nhiều khó khăn, bất cập. Nhiều cán bộ công chức khi di chuyển công tác phải bán nhà ở nơi cũ với giá thấp nhưng việc bán được cũng không đơn giản, trong khi giá mua nhà tại nơi ở mới lại tăng vọt.

Tại một số địa phương có đặc thù du lịch như Đà Nẵng, thị trường cho thuê chủ yếu làm homestay phục vụ khách du lịch nên giá thuê rất cao và không hiệu quả đối với nhu cầu của công chức, khiến cán bộ tiếp cận chỗ ở rất vất vả.

Do đó, việc quan tâm thể chế hóa chính sách nhà ở cho đội ngũ này trong dự thảo Luật Nhà ở (sửa đổi) là hoàn toàn cần thiết.

Đại biểu Ngô Trung Thành đề xuất nghiên cứu phát triển phân khúc nhà ở thương mại với mức giá hợp lý. Dự thảo Luật cần căn cứ vào nhu cầu thực tế và năng lực của từng địa phương để mở ra cơ chế phân cấp, cho phép địa phương chủ động áp dụng các chính sách linh hoạt nhằm tạo điều kiện ổn định chỗ ở cho đội ngũ cán bộ, công chức.

Tại tổ, đại biểu Phạm Kiều Anh Thơ (Đoàn ĐBQH TP. Cần Thơ) đánh giá cao việc dự thảo đã mở rộng đối tượng áp dụng cho cán bộ di chuyển chỗ làm đến trung tâm hành chính mới sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Tuy nhiên, đại biểu chỉ ra một khoảng trống pháp lý quan trọng đối với ngành giáo dục và y tế.

Theo đại biểu, Luật Nhà ở 2023 trước đây quy định giáo viên, bác sĩ, nhân viên y tế công tác tại vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo thuộc diện được thuê nhà ở công vụ nhưng dự thảo mới lại bỏ qua nhóm này.

Dù cơ quan soạn thảo giải trình rằng viên chức y tế, giáo dục nếu đáp ứng điều kiện điều động từ địa phương này sang địa phương khác thì vẫn được thuê, nhưng thực tế phần lớn thầy cô giáo và y bác sĩ về xã khó khăn là do tuyển dụng mới hoặc điều động nội tỉnh.

Mặt khác, tại Luật Nhà giáo năm 2025 cũng đã quy định nhà giáo công tác ở vùng khó khăn được thuê nhà ở công vụ theo pháp luật về nhà ở.

Từ thực tiễn đó, đại biểu Phạm Kiều Anh Thơ kiến nghị bổ sung điểm e vào khoản 1 Điều 50, quy định rõ: nhà giáo, nhân viên y tế tại cơ sở công lập được tuyển dụng, điều động, luân chuyển, biệt phái đến công tác tại vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo được thuê nhà ở công vụ.

Đây là chính sách rất có ý nghĩa để giữ chân đội ngũ đang trực tiếp chăm lo cho sự nghiệp giáo dục và y tế của bà con ở cơ sở.

Bên cạnh đó, đại biểu đề nghị khôi phục điều kiện "chưa được mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội tại địa phương nơi đến công tác" để tránh việc một người vừa mua nhà ở xã hội lại vừa thuê nhà ở công vụ; đồng thời rà soát khoản 5 Điều 53 về miễn tiền thuê nhà công vụ để bảo đảm đối tượng được miễn trùng khớp với đối tượng được thuê.

Đọc bản gốc tại đây