Điều kiện 5 năm công tác khi tiếp nhận vào công chức
Bộ Nội vụ làm rõ một số trường hợp cần quy định điều kiện 5 năm công tác nhằm bảo đảm chất lượng cán bộ, công chức khi tiếp nhận.
Ông Huỳnh Văn Hoàng (tên nhân vật được thay đổi) thắc mắc: Ngoài các điều kiện quy định tại Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, viên chức có bắt buộc phải giữ ngạch chuyên viên đủ 5 năm mới đủ điều kiện được tiếp nhận vào công chức hay không?
Liên quan đến phản ánh kiến nghị của ông, Bộ Nội vụ đã có phản hồi trên Cổng thông tin điện tử.
Bộ Nội vụ cho hay, theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30.6.2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, người được tiếp nhận vào làm công chức ở vị trí việc làm xếp ngạch chuyên viên phải có trình độ đại học đủ 5 năm trở lên và làm công việc có yêu cầu trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận.
Tại họp báo quý I/2026 do Bộ Nội vụ tổ chức, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ) Nguyễn Xuân Tự cho biết: Thực hiện Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2025, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 170 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Trong đó, Điều 13 Nghị định số 170 quy định trường hợp có kinh nghiệm được tiếp nhận vào công chức phải có đủ 5 năm công tác trở lên.
Việc quy định điều kiện có 5 năm kinh nghiệm công tác tại Dự thảo Nghị định của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Nghị định số 170/2025 là sự kế thừa các quy định trước đây của Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức năm 2019 và các văn bản liên quan của Chính phủ.
"Quy định này nhằm bảo đảm chất lượng đội ngũ công chức khi tiếp nhận với trường hợp đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ khác nhau vào làm công chức.
Đây là hình thức tiếp nhận đối với trường hợp có kinh nghiệm thực tiễn, khác với hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển theo quy định hiện hành" - ông Nguyễn Xuân Tự cho hay.
Việc tiếp tục duy trì quy định về điều kiện 5 năm công tác nhằm bảo đảm tính kế thừa, đồng bộ của hệ thống pháp luật và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công.
Đọc bản gốc tại đây
