Lào Cai siết chặt kỷ luật công vụ, xử lý nghiêm cán bộ né việc

Ngày 17.4, thông tin từ UBND tỉnh Lào Cai, Ban Thường vụ Tỉnh ủy vừa ban hành Chỉ thị số 22-CT/TU về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong toàn hệ thống chính trị.

Theo đó, sau khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp đi vào hoạt động từ 1.7.2025, các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội đã có nhiều chuyển biến trong siết chặt kỷ luật hành chính, chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc. Hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từng bước được nâng lên.

Tuy nhiên, thực tế vẫn còn không ít hạn chế. Một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tinh thần trách nhiệm, còn biểu hiện né tránh, làm việc cầm chừng, thiếu chủ động.

Một số nơi chưa tuân thủ nghiêm quy trình công vụ, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp. Vai trò của người đứng đầu ở một số cơ quan, đơn vị chưa rõ nét; công tác phối hợp còn lỏng lẻo, việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chưa nghiêm.

Trước thực trạng này, Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu các cấp, ngành tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đồng thời cụ thể hóa thành tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ, tổ chức, tạo chuyển biến rõ rệt về ý thức kỷ luật và trách nhiệm công vụ.

Đáng chú ý, 100% cơ quan, đơn vị phải ban hành và thực hiện quy chế làm việc theo hướng “giảm hình thức, tăng thực chất”, bảo đảm rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, tinh giản hội họp, nâng cao hiệu quả xử lý công việc.

Cùng với đó, tỉnh đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ “dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm”, lấy kết quả công việc và mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo. Giai đoạn 2026-2030, Lào Cai phấn đấu chỉ số hài lòng thuộc nhóm 10 địa phương dẫn đầu cả nước.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy cũng nhấn mạnh trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Trường hợp để xảy ra vi phạm nghiêm trọng, trì trệ, kém hiệu quả sẽ bị xem xét, xử lý hoặc thay thế theo quy định.

Cán bộ, công chức, viên chức được yêu cầu không né tránh, đùn đẩy công việc, không gây khó khăn, phiền hà; thực hiện nghiêm kỷ luật phát ngôn, văn hóa công sở và ký cam kết trách nhiệm nêu gương.

Bên cạnh đó, tỉnh đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công vụ, bảo đảm 100% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng năng lực số đáp ứng yêu cầu làm việc trong môi trường hiện đại.

Các cấp ủy, cơ quan, đơn vị được giao xây dựng kế hoạch cụ thể, tăng cường kiểm tra, giám sát; phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội; kịp thời biểu dương điển hình, đồng thời xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, tạo chuyển biến thực chất trong toàn hệ thống.

Đọc bản gốc tại đây