Lý do Bộ Nội vụ đề xuất Thủ tướng quyết định toàn bộ lịch nghỉ lễ

Tại họp báo chiều 18.6 do Bộ Nội vụ tổ chức, Phó Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) Chu Thị Hạnh cho biết, theo quy định hiện hành, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể lịch nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh hằng năm. Các dịp còn lại như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày 30.4 và 1.5 được thực hiện theo quy định cố định của Bộ luật Lao động.

Tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động, Luật Lưu trữ, Luật Bình đẳng giới và Luật Hoạt động chữ thập đỏ, Bộ Nội vụ cho rằng, việc giao Thủ tướng quyết định toàn bộ lịch nghỉ lễ sẽ giúp chủ động sắp xếp kỳ nghỉ và thông báo sớm cho người dân, doanh nghiệp.

Theo bà Hạnh, thực tế có những năm ngày nghỉ lễ rơi vào cuối tuần hoặc nằm xen giữa các ngày làm việc, dẫn đến nhu cầu hoán đổi để tạo kỳ nghỉ liên tục. Tuy nhiên, việc điều chỉnh hiện phải lấy ý kiến nhiều bộ, ngành trước khi tổng hợp trình cấp có thẩm quyền xem xét.

"Nếu thực hiện sát thời điểm nghỉ lễ sẽ khiến cơ quan, doanh nghiệp và người dân khó chủ động sắp xếp kế hoạch. Khi được giao thẩm quyền quyết định toàn bộ lịch nghỉ lễ, Thủ tướng có thể xem xét phương án nghỉ ngay từ đầu năm, còn Bộ Nội vụ sẽ chủ động tham mưu và thông báo sớm" - bà Hạnh nói.

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong các ngày lễ, tết hằng năm.

Điều 112 nêu rõ các dịp nghỉ gồm: Tết Dương lịch (1 ngày), Tết Âm lịch (5 ngày), Ngày Chiến thắng 30.4 (1 ngày), Ngày Quốc tế Lao động 1.5 (1 ngày), Quốc khánh 2.9 (2 ngày) và Giỗ Tổ Hùng Vương (1 ngày, 10.3 âm lịch). Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, ngoài các ngày trên, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước mình.

Sau khi thể chế hóa chủ trương của Bộ Chính trị, năm 2026, người dân cả nước có thêm 1 ngày nghỉ lễ, nâng số ngày nghỉ lên 12 ngày.

Đọc bản gốc tại đây