Người dân Gia Lai được cán bộ, công chức cấp xã hướng dẫn giải quyết thủ tục hành chính. Ảnh: Hoài Phương
Người dân Gia Lai được cán bộ, công chức cấp xã hướng dẫn giải quyết thủ tục hành chính. Ảnh: Hoài Phương

Nhiều địa phương thực hiện tinh giản biên chế, giảm số lượng cán bộ, công chức

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 29/08/2026 14:31 (GMT+7)

Các địa phương đang tiến hành tinh giản biên chế gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Kết luận số 40-KL/TW về bổ sung, sửa đổi quy định về quản lý biên chế của hệ thống chính trị, Bộ Chính trị đã yêu cầu tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế của hệ thống chính trị khoảng từ 5 đến 10%.

Việc tinh giản biên chế thực hiện trên cơ sở kế hoạch, lộ trình, cam kết trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức, địa phương trong việc thực hiện phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền, cải cách thủ tục hành chính.

Đồng thời tinh giản quy trình công việc, giảm khâu trung gian trong tác nghiệp, sắp xếp tinh gọn tổ chức bên trong, sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, giảm số lượng lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở xây dựng lộ trình giảm biên chế, cơ cấu lại, nâng cao chất lượng.

Kết luận cũng nêu rõ việc chuẩn hóa cán bộ, công chức (CBCC), viên chức, nhất là cán bộ cấp xã và nâng cao năng suất lao động, giảm giờ làm, cải cách chính sách tiền lương khu vực công.

Tại Gia Lai, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành phương án điều hòa, bố trí, sắp xếp CBCC giữa các xã, phường.

Theo phương án được ban hành, qua rà soát, 37 xã, phường có số lượng CBCC, viên chức các cơ quan Đảng và cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp xã vượt biên chế được Ban Thường vụ Tỉnh ủy giao.

Các địa phương này được yêu cầu giảm tổng cộng 213 CBCC, viên chức trước ngày 30.9.2026.

Với khối chính quyền cấp xã, có 30 xã, phường đang có số lượng CBCC thực tế vượt biên chế được cấp có thẩm quyền giao. Tổng số cần giảm là 137 CBCC, cũng phải hoàn thành trước thời hạn 30.9.2026.

Tại Nghệ An, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 10540 về việc chỉ đạo thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Công văn nêu, UBND tỉnh nhận được Công văn số 6753 ngày 17.8.2026 của Sở Nội vụ về việc chỉ đạo thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Nghệ An Bùi Thanh An giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tiếp tục triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, bảo đảm đúng quy định pháp luật và hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền.

Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An triển khai chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Ảnh: Duy Chương
Sở Nội vụ tỉnh Nghệ An triển khai chính sách tinh giản biên chế theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Ảnh: Duy Chương

Tại Thanh Hóa, UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 2372/QĐ-UBND phê duyệt dự toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế năm 2026 theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP với tổng kinh phí hơn 9,1 tỉ đồng.

Trong đó, hơn 8 tỉ đồng được bố trí từ nguồn cải cách tiền lương ngân sách nhà nước cấp tỉnh; hơn 1,1 tỉ đồng từ dự toán chi thường xuyên đã giao hoặc nguồn thu sự nghiệp của các đơn vị.

Theo phụ lục kèm theo quyết định, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa được bố trí kinh phí lớn nhất, hơn 2,74 tỉ đồng.

Sở Giáo dục và Đào tạo và Sở Y tế cùng được bố trí hơn 2,2 tỉ đồng mỗi đơn vị.

Trường Đại học Hồng Đức được bố trí hơn 1,2 tỉ đồng để thực hiện chính sách đối với các trường hợp thuộc Trường Đại học Văn hóa, Thể thao và Du lịch Thanh Hóa trước khi sáp nhập.

Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Thanh Hóa được bố trí hơn 407 triệu đồng đối với các trường hợp thuộc Liên minh Hợp tác xã tỉnh; Ban Quản lý dự án đầu tư công trình giao thông Thanh Hóa được bố trí hơn 311 triệu đồng.

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục