Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban Công tác Mặt trận được hưởng được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở với thôn/tổ dân phố trên 700 hộ. Ảnh: VGP
Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban Công tác Mặt trận được hưởng được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở với thôn/tổ dân phố trên 700 hộ. Ảnh: VGP

Quỹ phụ cấp người hoạt động không chuyên trách có thể đến hơn 20 triệu đồng từ 1.7

PHẠM ĐÔNG (báo lao động) 27/05/2026 08:18 (GMT+7)

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố gồm các chức danh Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban Công tác Mặt trận.

Nội dung này được nêu trong Nghị định số 185/2026/NĐ-CP quy định về tổ chức, hoạt động của thôn, tổ dân phố và chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách (NHĐKCT) ở thôn, tổ dân phố.

Điều 14 Nghị định số 185/2026/NĐ-CP quy định số lượng, chức danh NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố gồm các chức danh: Trưởng thôn hoặc Tổ trưởng tổ dân phố; Bí thư Chi bộ; Trưởng Ban Công tác Mặt trận.

Số lượng người NHĐKCT ở mỗi thôn, tổ dân phố không quá 3 người.

Người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố không quá 3 người. Ảnh: Nguyễn Hùng
Người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố không quá 3 người. Ảnh: Nguyễn Hùng

Điều 15 của Nghị định quy định mức khoán quỹ phụ cấp đối với NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố.

Theo đó, ngân sách nhà nước khoán quỹ phụ cấp (bao gồm cả hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội) để chi phụ cấp hàng tháng đối với NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố như sau:

Đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã trọng điểm về quốc phòng theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền; thôn, tổ dân phố thuộc đơn vị hành chính cấp xã ở khu vực biên giới, hải đảo, thôn đặc biệt khó khăn được khoán quỹ phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở.

Đối với thôn, tổ dân phố không thuộc quy định trên được khoán quỹ phụ cấp bằng 6,5 lần mức lương cơ sở.

Căn cứ vào quỹ phụ cấp được ngân sách nhà nước khoán cho mỗi thôn, tổ dân phố quy định tại Điều này; khả năng cân đối của ngân sách địa phương; quy định của pháp luật có liên quan và đặc thù của các thôn, tổ dân phố trên địa bàn, UBND cấp tỉnh trình HĐND cùng cấp quy định cụ thể những nội dung sau:

- Mức phụ cấp của từng chức danh NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố;

- Việc kiêm nhiệm chức danh và mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh NHĐKCT, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố;

- Số lượng, chức danh và mức hỗ trợ đối với các chức danh tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố.

Trường hợp tỉnh, thành phố sử dụng ngân sách địa phương để quy định mức khoán quỹ phụ cấp cao hơn mức khoán của ngân sách nhà nước theo quy định thì HĐND cấp tỉnh được quyết định mức khoán cụ thể phù hợp với khả năng cân đối của ngân sách địa phương và không phải xin ý kiến các bộ, cơ quan trung ương.

Điều 17 của nghị định quy định nguồn kinh phí thực hiện chế độ, chính sách đối với NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố. Theo đó, nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách đối với NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố do ngân sách nhà nước bảo đảm theo phân cấp ngân sách hiện hành.

Nguồn kinh phí chỉ trả bảo hiểm y tế đối với NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế.

Quỹ Bảo hiểm xã hội chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội đối với NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ, hiện nay mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên... thì NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố được hưởng phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở (8 x 2.340.000 = 18.720.000 đồng).

Trường hợp còn lại hưởng phụ cấp bằng 6,5 lần mức lương cơ sở (6,5 x 2.340.000 = 15.210.000 đồng).

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng kể từ ngày 1.7.2026.

Đối với thôn có từ 700 hộ gia đình trở lên; tổ dân phố có từ 1.000 hộ gia đình trở lên... thì NHĐKCT ở thôn, tổ dân phố được hưởng phụ cấp bằng 8,0 lần mức lương cơ sở (8 x 2.530.000 = 20.240.000 đồng).

Trường hợp còn lại hưởng phụ cấp bằng 6,5 lần mức lương cơ sở (6,5 x 2.530.000 = 16.445.000 đồng).

Đọc bản gốc tại đây

Cùng chuyên mục