Rút ngắn khoảng cách giữa quy hoạch và bổ nhiệm khi cán bộ đã đủ điều kiện
Công tác quy hoạch cán bộ cần được thực hiện thường xuyên, bảo đảm tính chủ động, rút ngắn khoảng cách giữa quy hoạch và bổ nhiệm khi cán bộ đã đủ điều kiện.
Ngày 15.7, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc đã dự và phát biểu chỉ đạo tại hội nghị giao ban công tác 6 tháng đầu năm 2026 giữa Đảng ủy Chính phủ và các đảng ủy trực thuộc.
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Gia Túc yêu cầu tiếp tục triển khai hiệu quả công tác xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng, đạo đức; trong đó chú trọng thực hiện các nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng.
Nhấn mạnh vai trò quan trọng của công tác tư tưởng, Phó Thủ tướng Thường trực cho rằng vấn đề không chỉ là việc cán bộ, đảng viên hoàn thành nhiệm vụ được giao, mà còn là bản lĩnh chính trị, niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, Nhà nước; ý thức chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
Theo Phó Thủ tướng Thường trực, cần tiếp tục đổi mới phương thức tuyên truyền theo hướng hiện đại, gắn với chuyển đổi số; chủ động nắm bắt, định hướng dư luận xã hội; tăng cường bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch.
Về công tác tổ chức, cán bộ, Phó Thủ tướng Thường trực yêu cầu tiếp tục thực hiện đồng bộ, chặt chẽ, hiệu quả các khâu trong công tác cán bộ; xây dựng, củng cố tổ chức Đảng, nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.
Công tác quy hoạch cán bộ cần được thực hiện thường xuyên, bảo đảm tính chủ động, đồng thời rút ngắn khoảng cách giữa quy hoạch và bổ nhiệm khi cán bộ đã đủ điều kiện.
Phó Thủ tướng Thường trực cho rằng, đánh giá cán bộ hiện vẫn là khâu khó, còn những hạn chế cần tiếp tục khắc phục. Vì vậy, cần nghiên cứu đổi mới tiêu chí đánh giá theo hướng thực chất, sát thực tiễn; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số, đánh giá dựa trên dữ liệu, chương trình hành động cụ thể của từng cán bộ, đồng thời lấy vị trí việc làm làm cơ sở đánh giá.
Cùng với đó, tiếp tục triển khai các quy định mới về mô hình tổ chức Đảng, chức năng, nhiệm vụ, mối quan hệ công tác trong các tập đoàn kinh tế, tổng công ty, ngân hàng thương mại nhà nước; kịp thời tổng hợp những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện để kiến nghị hoàn thiện.
Đặc biệt, cần quan tâm tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ xây dựng Đảng cho đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng, bởi qua thực tiễn kiểm tra cho thấy, một số hạn chế trong hoạt động của tổ chức Đảng xuất phát từ việc cán bộ tham mưu chưa nắm đầy đủ nhiệm vụ, quy trình, quy định, chưa được hướng dẫn, đôn đốc kịp thời.
Phó Thủ tướng Thường trực nhấn mạnh yêu cầu đẩy mạnh tự kiểm tra, tự giám sát ngay từ chi bộ, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những hạn chế, thiếu sót, không để vi phạm nhỏ tích tụ thành vi phạm lớn.
Các cấp ủy cần chủ động nắm tình hình, xử lý kịp thời, nghiêm minh khi phát hiện dấu hiệu vi phạm; đồng thời gắn công tác kiểm tra, giám sát với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chương trình công tác của Đảng ủy Chính phủ, việc thực thi công vụ và đánh giá cán bộ.
Đọc bản gốc tại đây