TPHCM khám sức khỏe người lao động: Cần rõ cơ chế liên thông để tránh chồng chéo

Doanh nghiệp chạy đua hoàn thành khám sức khỏe cho người lao động trước hạn 31.10

UBND TPHCM yêu cầu các sở, ngành, địa phương và đơn vị khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, phấn đấu hoàn thành trước ngày 31.10.2026.

Ông Lưu Kim Hồng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nidec Việt Nam - cho biết, doanh nghiệp đã thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động nhiều năm qua theo quy định của pháp luật. Đợt khám gần nhất được tổ chức vào giữa năm 2026 với khoảng 4.000 lao động tham gia.

Theo ông Hồng, việc khám sức khỏe định kỳ đóng vai trò quan trọng trong công tác quản lý nhân sự và bảo vệ quyền lợi người lao động. Kết quả khám giúp doanh nghiệp đánh giá tình trạng sức khỏe, bố trí công việc phù hợp, đồng thời là cơ sở để xem xét các chế độ làm việc đặc thù như tăng ca hoặc điều chuyển vị trí.

Tuy nhiên, ông Hồng cho rằng, cần làm rõ cơ chế liên thông dữ liệu giữa hoạt động khám sức khỏe định kỳ tại doanh nghiệp với chương trình khám sức khỏe toàn dân của TPHCM để tránh chồng chéo, phát sinh thủ tục và gây lãng phí nguồn lực.

“Doanh nghiệp đã thực hiện khám sức khỏe định kỳ hàng năm. Vấn đề hiện nay là cần có hướng dẫn cụ thể về việc cập nhật dữ liệu lên hệ thống quản lý sức khỏe của thành phố, đơn vị nào chịu trách nhiệm thực hiện và cách thức kết nối ra sao”, ông Hồng nêu ý kiến.

Theo ông Hồng, mục tiêu chăm sóc sức khỏe người lao động là cần thiết, song quá trình triển khai cần bảo đảm tính đồng bộ, thuận tiện và hạn chế tối đa việc người lao động phải thực hiện nhiều lần các hoạt động khám sức khỏe có nội dung tương tự.

Ghi nhận tại Công ty PouYuen Việt Nam là đơn vị có số lượng công nhân lớn tại TPHCM. Để triển khai khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, hàng năm công ty đều có chính sách thực hiện việc này.

Ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch Công đoàn Công ty PouYuen Việt Nam - cho hay, doanh nghiệp đã triển khai chương trình khám sức khỏe cho người lao động theo chỉ đạo của UBND TPHCM từ ngày 1.7.

Đến nay, khoảng 8.000 trong tổng số hơn 30.000 lao động của công ty đã được khám sức khỏe. Theo ông Nghiệp, khó khăn lớn nhất hiện nay không nằm ở khâu tổ chức mà ở tâm lý e ngại của một bộ phận công nhân.

“Vẫn còn nhiều người lao động chưa thực sự hiểu mục đích, ý nghĩa của chương trình nên còn ngần ngại tham gia khám sức khỏe”, ông Nghiệp nói.

Liên quan đến yêu cầu hoàn thành khám sức khỏe cho người lao động trước ngày 31.10, Chủ tịch Công đoàn PouYuen cho rằng, mốc thời gian này là khả thi. Theo ông, điều quan trọng hiện nay là tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền để người lao động hiểu rõ lợi ích của việc khám sức khỏe định kỳ, từ đó chủ động tham gia.

TPHCM yêu cầu hoàn thành khám sức khỏe cho người lao động trước ngày 31.10

UBND TPHCM vừa yêu cầu các sở, ngành, địa phương, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp và các cơ sở sản xuất kinh doanh khẩn trương tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, phấn đấu bảo đảm 100% người lao động được khám trước ngày 31.10.2026.

Theo chỉ đạo, các đơn vị phải rà soát, lập danh sách người lao động để đồng bộ dữ liệu lên Nền tảng Quản lý sức khỏe cộng đồng, phục vụ xây dựng hồ sơ sức khỏe điện tử và quản lý kết quả khám sức khỏe.

UBND TPHCM yêu cầu nội dung khám phải thực hiện đầy đủ theo gói khám sức khỏe dành cho người từ 18 tuổi trở lên theo quy định của Bộ Y tế và Sở Y tế; không được tự ý cắt giảm hoặc thay thế các danh mục khám không tương đương.

Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia khám sức khỏe, đồng thời tăng cường tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức về lợi ích của việc phát hiện sớm bệnh tật và các yếu tố nguy cơ sức khỏe.

Đáng chú ý, kết quả khám sức khỏe phải được cập nhật lên Nền tảng Quản lý sức khỏe cộng đồng. Sau khi hoàn thành khám, đơn vị sử dụng lao động phải báo cáo kết quả về Sở Y tế trong vòng 3 ngày để phục vụ công tác theo dõi, giám sát và đánh giá.

Văn bản cũng nhấn mạnh yêu cầu bảo đảm an toàn, bảo mật thông tin cá nhân và quản lý hồ sơ sức khỏe điện tử đúng quy định.

Đối với các doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp TPHCM được giao nhiệm vụ đôn đốc, kiểm tra và giám sát việc thực hiện, bảo đảm hoàn thành mục tiêu khám sức khỏe cho người lao động trước thời hạn nêu trên.

Đọc bản gốc tại đây