Điều kiện để Hiệu trưởng, Hiệu phó được tiếp nhận làm công chức sau sáp nhập trường học

Phương án sắp xếp, sáp nhập trường học của một số địa phương cho phép xem xét tiếp nhận Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng vào làm công chức sau sáp nhập. Tuy nhiên, việc tiếp nhận không được thực hiện tự động mà phụ thuộc vào nhiều điều kiện, đặc biệt là tình hình biên chế công chức của từng địa phương.

Hà Nội: Chỉ xem xét tiếp nhận khi còn thiếu biên chế công chức

Công văn số 3640/UBND-SNV về việc bố trí nhân sự khi sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập lĩnh vực giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND cấp xã, Hà Nội chỉ xem xét tiếp nhận khi còn thiếu biên chế công chức.

Theo phương án sắp xếp trường học của Hà Nội, đối với cán bộ quản lý trường học bị ảnh hưởng do sắp xếp, nếu không còn bố trí được vị trí quản lý và có nguyện vọng chuyển sang làm công chức tại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã thì Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã giao UBND cấp xã trình cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận vào làm công chức, với điều kiện biên chế công chức được giao của địa phương còn thiếu.

Như vậy, Hà Nội không mặc nhiên chuyển Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sang làm công chức sau sáp nhập. Việc tiếp nhận chỉ được xem xét khi đồng thời đáp ứng các điều kiện: không còn vị trí quản lý để bố trí sau sắp xếp; có nguyện vọng chuyển sang công chức; địa phương còn thiếu biên chế công chức và được cấp có thẩm quyền quyết định tiếp nhận.

Phú Thọ: Điều kiện tiếp nhận tương tự Hà Nội

Theo công văn số 3155/SGD&ĐT- TCCB về việc tạm thời hướng dẫn sắp xếp cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn, phương án sắp xếp trường học của tỉnh Phú Thọ cũng quy định theo hướng tương tự Hà Nội.

Theo đó, cán bộ quản lý trường học do tác động của việc sắp xếp, nếu không còn được bố trí vị trí quản lý và có nguyện vọng chuyển sang làm công chức tại các phòng chuyên môn thuộc UBND cấp xã thì UBND cấp xã sẽ trình cấp có thẩm quyền xem xét tiếp nhận khi biên chế công chức được giao còn thiếu.

Bên cạnh đó, phương án giao Sở Nội vụ phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn việc kiện toàn tổ chức bộ máy, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên sau sắp xếp các cơ sở giáo dục. Đồng thời, tham mưu cấp có thẩm quyền giải quyết các vấn đề liên quan đến tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, biên chế, số lượng cán bộ quản lý cũng như chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng bởi quá trình sáp nhập.

Ninh Bình: Có cơ chế tiếp nhận nhưng phụ thuộc thực tế biên chế

Tỉnh Ninh Bình có tờ trình số 493-TTr xin ý kiến phương án tổng thể sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên công lập trên địa bàn.

Theo phương án sắp xếp trường học của tỉnh Ninh Bình đang được lấy ý kiến, trường hợp Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng không tiếp tục được bổ nhiệm vị trí quản lý nhưng có nguyện vọng chuyển sang làm công chức phụ trách giáo dục cấp xã sẽ được Ban Thường vụ Đảng ủy cấp xã xem xét, giao UBND cấp xã trình cấp có thẩm quyền tiếp nhận nếu đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn và địa phương còn thiếu biên chế công chức so với chỉ tiêu được giao.

Tuy nhiên, phương án cũng nêu rõ việc tiếp nhận số viên chức dôi dư, đặc biệt là viên chức quản lý, vào làm công chức phụ trách giáo dục cấp xã hiện nay gặp nhiều khó khăn. Nguyên nhân là số lượng công chức hiện có của toàn tỉnh đang cao hơn số biên chế công chức được giao.

Điều này cho thấy, dù cơ chế tiếp nhận vẫn được quy định trong phương án sắp xếp trường học, khả năng thực hiện trên thực tế sẽ phụ thuộc rất lớn vào tình hình biên chế công chức của từng địa phương.

Đồng Nai: Mở rộng đối tượng được xem xét tiếp nhận

Theo công văn số 3002 /SGDĐT-TССВ về việc lấy ý kiến nội dung bố trí nhân sự, bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo cơ sở giáo dục do sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập, Đồng Nai mở rộng đối tượng được xem xét tiếp nhận.

Theo phương án sắp xếp trường học của tỉnh Đồng Nai, người không đủ điều kiện bổ nhiệm trọn nhiệm kỳ hoặc không tiếp tục giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có thể được xem xét tiếp nhận vào làm công chức cấp xã nếu đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và địa phương còn chỉ tiêu biên chế.

Ngoài Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Đồng Nai còn xem xét đối với các vị trí văn thư, kế toán, thủ quỹ. Trường hợp đủ điều kiện sẽ được tiếp nhận làm công chức hoặc bố trí công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập phù hợp. Nếu chưa sắp xếp được công tác và cá nhân chưa có nguyện vọng nghỉ việc, địa phương tạm thời giữ nguyên số lượng người làm việc đến khi có quy định mới.

Hiện nay, việc tiếp nhận Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng sang làm công chức sau sáp nhập trường học chưa được áp dụng thống nhất trên toàn quốc mà mới là phương án của từng địa phương. Vì vậy, việc có được tiếp nhận hay không phụ thuộc vào quy định cụ thể của từng tỉnh, thành và tình hình biên chế thực tế.

Đọc bản gốc tại đây