TPHCM tiếp tục sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy

UBND TPHCM vừa ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 105/NQ-CP ngày 8.4.2026 của Chính phủ về Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 210-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII liên quan đến việc tiếp tục xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong giai đoạn mới.

Theo kế hoạch, các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố cùng UBND các phường, xã, đặc khu sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bên trong theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu quả; hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy, xây dựng nền hành chính phục vụ nhân dân theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, công khai, minh bạch.

TPHCM cũng tiếp tục thực hiện sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục, cơ sở y tế và doanh nghiệp nhà nước theo đúng định hướng của Trung ương và chủ trương của Ban Thường vụ Thành ủy.

Sở Nội vụ được giao chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan tham mưu, hướng dẫn việc sắp xếp thôn, tổ dân phố, khu phố và đội ngũ hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, đặc khu phù hợp với chủ trương của Trung ương và tình hình thực tế của thành phố.

Sau sáp nhập với tỉnh Bình Dương và tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu từ ngày 1.7.2025, TPHCM đã giảm 38 đơn vị hành chính cấp huyện và 441 đơn vị cấp xã, còn lại 168 đơn vị, tương đương giảm 64,9%.

Số lượng cơ quan chuyên môn thuộc UBND TPHCM cũng giảm mạnh từ 43 xuống còn 16 sở, giảm 62,8%; các cơ quan hành chính khác giảm từ 6 xuống còn 4 cơ quan.

Đối với đơn vị sự nghiệp công lập, thành phố đã giảm từ 57 xuống còn 39 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND TPHCM và duy trì 1 Quỹ Đầu tư phát triển Bà Rịa - Vũng Tàu là tổ chức tài chính nhà nước. Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở, ngành cũng giảm từ 561 xuống còn 377 đơn vị.

Ở cấp xã hiện có khoảng 2.386 đơn vị sự nghiệp, gồm 1.935 đơn vị sự nghiệp công lập, 168 trạm y tế, 168 trung tâm cung ứng dịch vụ công và 107 ban quản lý dự án đầu tư xây dựng. Thành phố đang tiếp tục nghiên cứu phương án sắp xếp theo hướng tinh gọn, phù hợp thực tiễn.

Liên quan công tác nhân sự, TPHCM đã triển khai đề án rà soát, sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức tại các xã, phường, đặc khu nhằm khắc phục tình trạng “thừa - thiếu” nhân sự.

Trong số 1.052 công chức thừa, thành phố đã giải quyết được 460 trường hợp, đạt 43,53%. Nếu tính cả các phương án dự kiến thời gian tới, số công chức dôi dư được bố trí, sắp xếp sẽ đạt 816 người, tương đương 77,56%.

Ở chiều ngược lại, đối với 935 công chức thiếu, thành phố đã giải quyết được 354 trường hợp, đạt 37,86%; dự kiến sau khi hoàn tất các phương án sẽ giải quyết được 640 trường hợp, tương đương 68,45%.

TPHCM giao 18.548 biên chế công chức, trong đó cấp thành phố là 7.625 biên chế và cấp xã là 10.923 biên chế. Tính đến ngày 20.3.2026, số công chức có mặt thực tế là 15.900 người.

Đối với viên chức, thành phố giao 135.341 biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Đến ngày 20.3.2026, số viên chức thực tế là 126.213 người, trong đó cấp thành phố là 30.076 người và cấp xã là 96.137 người.

Đọc bản gốc tại đây