Lương hưu được đề xuất 2 phương án điều chỉnh từ 1.7, thuyết minh lý do
Nhiều công dân bày tỏ băn khoăn, vì sao dự thảo tăng lương hưu từ 1.7 có 2 phương án?
Trao đổi về nội dung này, Luật sư Nguyễn Thu Trang, Phó Giám đốc Công ty TNHH Heva cho biết, hiện nay Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Dự thảo sẽ được lấy ý kiến đến hết ngày 31.3.2026.
Qua nghiên cứu hồ sơ, Bộ Nội vụ công bố, hiện nay, cơ quan chức năng đề xuất 2 phương án thời điểm và mức điều chỉnh như sau:
Phương án 1:
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 4,5% và 200.000 đồng/tháng trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều 1 của Nghị định này.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại các điểm h, i và điểm k khoản 1 Điều 1 của Nghị định này.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 của Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Phương án 2:
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2026 đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 của Nghị định này.
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 của Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.500.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.800.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.500.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.800.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng ở những lần điều chỉnh tiếp theo.
Trong bộ tài liệu cơ quan chức năng đăng tải có thông tin thuyết minh nội dung này. Theo đó, việc đề xuất 2 phương án là do việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo Nghị định số 75/2024/NĐ-CP vẫn còn bộc lộ một số điểm bất cập, hạn chế.
Nghị định cũ chưa thể chế hóa được quan điểm của Đảng về việc: “thay đổi cách thức điều chỉnh lương hưu theo hướng chia sẻ”.
Việc điều chỉnh tăng theo mức tăng tương đối càng làm gia tăng thêm khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa những đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Do đó, cơ quan soạn thảo đề xuất phương án kết hợp giữa điều chỉnh mức tăng theo số tương đối và số tuyệt đối để hạn chế các bất cập nêu trên.
Đọc bản gốc tại đây
