Lời cam kết đảm bảo cho môi trường làm việc an toàn, lành mạnh
Công ty Cổ phần Dụng cụ Cơ khí Xuất khẩu được thành lập từ năm 1960, cổ phần hóa năm 2001. Hiện nay, công ty có 2 nhà máy tại Khu công nghiệp Quang Minh, Hà Nội với tổng diện tích trên 50.000m2, gần 1.000 cán bộ, công nhân viên.
Trong những năm qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn do biến động kinh tế thế giới, song với sự quan tâm, tạo điều kiện của Thành phố Hà Nội và các cấp công đoàn, tập thể Ban lãnh đạo, người lao động (NLĐ) công ty luôn đoàn kết, nỗ lực vượt qua thách thức, duy trì sản xuất ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập cho NLĐ.
Điều quan trọng nhất là công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ; đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định; đặc biệt quan tâm, chú trọng công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), xác định đây là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững.
Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, trong nhiều năm qua, công ty không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng, góp phần quan trọng vào hiệu quả sản xuất kinh doanh và sự phát triển ổn định của doanh nghiệp.
Tháng Công nhân năm 2026 và Tháng Hành động về ATVSLĐ, công ty được Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội chọn đại diện cho các doanh nghiệp trên địa bàn hưởng ứng chủ đề “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo nâng cao năng suất lao động” và “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”. Đáng chú ý, một trong những cam kết của công ty là rà soát, hoàn thiện hệ thống quản lý ATVSLĐ; xây dựng và củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên; phân định rõ trách nhiệm, hoàn thiện quy trình, nội quy, biện pháp an toàn cho từng vị trí, thiết bị.
Thực hiện nghiêm chế độ bảo dưỡng, kiểm định thiết bị; đầu tư cải thiện môi trường làm việc như hệ thống hút bụi, thông gió, nâng cấp nhà xưởng; ứng dụng cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất và đảm bảo an toàn. Đặc biệt là phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc phối hợp với doanh nghiệp phát động phong trào thi đua lao động sáng tạo; đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản lý sản xuất; chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ…
Khi cam kết này được thực hiện nghiêm túc, thường xuyên sẽ là cơ sở cho việc xây dựng môi trường lao động an toàn, lành mạnh. Bởi việc đảm bảo ATVSLĐ không chỉ là trách nhiệm mà còn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.
Xem bản gốc tại đây
