Doanh nghiệp có 99,9% người lao động là đoàn viên công đoàn

Ngày 27.12, bà Trần Thị Hồng Vân - Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissey Electric Việt Nam - cho biết, trong giai đoạn 2023 - 2025, công đoàn công ty đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp triển khai nhiều chương trình chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Công ty có phụ cấp chỗ ở cho người lao động 300.000 đồng/người/tháng, kể cả đối với người ở trong khu nhà lưu trú (trên 1.000 chỗ) của công ty; phụ cấp chuyên cần 400.000 đồng/người/tháng, phụ cấp đi lại là 100.000 đồng/người/tháng.

Công ty tổ chức nấu ăn giữa ca cho người lao động trị giá 23.250 đồng/suất/người, chi phí ga, điện, nước được thanh toán riêng, công đoàn là thành viên giám sát chất lượng bữa ăn ca của người lao động.

Công ty còn thưởng cho người lao động có những sáng kiến, cải tiến về công nghệ, giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp tiết kiệm nguyên vật liệu...

Các hoạt động chăm lo trên không chỉ góp phần ổn định sản xuất, duy trì việc làm mà còn nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo sự gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp. Qua đó, người lao động tin tưởng công đoàn hơn và kết quả là 99,9% người lao động gia nhập công đoàn.

Giai đoạn 2025 - 2030, công đoàn công ty phấn đấu 100% lao động mới của công ty được kết nạp vào công đoàn, 100% đoàn viên, người lao động được tiếp cận các chương trình phúc lợi công đoàn.

Xem bản gốc tại đây