Mong tổ chức công đoàn tiếp tục chủ động, tích cực bảo vệ quyền lợi công nhân lao động

Tăng cường bảo vệ người lao động

Sau khi nghiên cứu Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII tại Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, nhiều ý kiến từ đoàn viên, công nhân lao động tại Nghệ An đề xuất tăng cường các giải pháp bảo vệ quyền lợi người lao động.

Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phát sinh nhiều vấn đề phức tạp, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An thời gian qua đã chủ động học tập, nghiên cứu các giải pháp nâng cao hiệu quả bảo vệ đoàn viên, người lao động.

Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An vừa phối hợp với Liên đoàn Lao động TPHCM tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm về khởi kiện doanh nghiệp nợ kinh phí công đoàn. Tại hội nghị, nhiều kinh nghiệm thực tiễn về hồ sơ khởi kiện, củng cố chứng cứ, tham gia tố tụng và bảo vệ quyền lợi người lao động đã được chia sẻ.

Một trong những vụ việc điển hình được nhắc đến là vụ Liên đoàn Lao động quận Thủ Đức thắng kiện Công ty TNHH Cánh Đồng Vàng ở cả hai cấp xét xử, buộc doanh nghiệp phải thanh toán hơn 1,268 tỉ đồng nợ kinh phí công đoàn.

Không chỉ tập trung vào công tác pháp lý, hội nghị còn trao đổi nhiều nội dung liên quan đến chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, tư vấn pháp luật, hỗ trợ đoàn viên trong điều kiện sắp xếp tổ chức bộ máy, khối lượng công việc tăng cao.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, từ thực tiễn hoạt động và sau khi nghiên cứu Dự thảo Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XIII trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2026-2031, nhiều đoàn viên, công nhân lao động bày tỏ mong muốn báo cáo cần nhấn mạnh hơn các giải pháp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Nhiều ý kiến đề xuất cần tăng cường giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại doanh nghiệp, nhất là các quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động và chế độ phúc lợi cho công nhân.

“Tôi mong báo cáo nhấn mạnh và Đại hội tập trung vào vấn đề xử lý mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động. Người lao động mong muốn tổ chức Công đoàn nhanh chóng vào cuộc, nắm bắt tình hình, đối thoại, hỗ trợ pháp lý và có biện pháp bảo vệ kịp thời, hiệu quả” - chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An, chia sẻ.

Đồng hành cùng doanh nghiệp và công nhân lao động

Theo thống kê của Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, năm 2025, toàn tỉnh có 650 đơn vị có tổ chức công đoàn, trong đó 468 đơn vị đã đóng kinh phí công đoàn với tổng số tiền khoảng 170 tỉ đồng, đạt tỉ lệ khoảng 72%.

Một số doanh nghiệp có đông đoàn viên thực hiện tốt nghĩa vụ đóng kinh phí công đoàn như Công ty TNHH Luxshare ICT Nghệ An với 17.459 đoàn viên; Công ty TNHH Viet Glory với 8.450 đoàn viên; khối Công ty Luxshare ICT Nghệ An II với 7.637 đoàn viên.

Tuy nhiên, toàn tỉnh hiện vẫn còn 182 đơn vị chưa đóng kinh phí công đoàn, với tổng số tiền khoảng 8 tỉ đồng. Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, điều này phần nào ảnh hưởng đến nguồn lực chăm lo, hỗ trợ đoàn viên và người lao động.

Ông Kha Văn Tám - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An - cho biết, qua nghiên cứu Dự thảo Báo cáo trình Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam, đông đảo đoàn viên, người lao động đặc biệt quan tâm đến các nội dung liên quan đến bảo vệ quyền lợi, nhất là vấn đề tiền lương, tiền công, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và điều kiện làm việc của công nhân lao động.

“Người lao động mong báo cáo cập nhật, phân tích chi tiết hơn và nhấn mạnh đến nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Về phía địa phương, thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An sẽ tiếp tục triển khai nhiều giải pháp tích cực, chủ động chăm lo, bảo vệ đoàn viên, công nhân lao động” - ông Kha Văn Tám nhấn mạnh.

Xem bản gốc tại đây