Nâng cao vai trò công đoàn trong thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể

Ngày 15.10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức Hội thảo khoa học đề tài “Giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Bình (cũ)”.

Phát biểu tại hội thảo, bà Đinh Thị Ngọc Lan - Chủ nhiệm đề tài cho biết việc nghiên cứu đề tài xuất phát từ yêu cầu cấp thiết trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng phức tạp, người lao động có quyền tự do thành lập tổ chức đại diện của mình theo các công ước quốc tế.

Trong khi đó, tại khu vực Quảng Bình cũ, nhiều doanh nghiệp quy mô nhỏ, chưa thành lập tổ chức công đoàn, tiềm ẩn nguy cơ vi phạm pháp luật về lao động, nhất là trong thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể.

Theo bà Lan, nhóm nghiên cứu đã khảo sát 105 công đoàn cơ sở, doanh nghiệp và người lao động để đánh giá thực trạng, từ đó xây dựng hệ thống giải pháp nhằm phát huy vai trò của Công đoàn trong bảo vệ quyền lợi người lao động và thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

Đề tài được thực hiện trong 18 tháng (từ 8.2024 đến 2.2026) với 3 chương chính, tập trung phân tích cơ sở lý luận, thực trạng đối thoại thương lượng tại doanh nghiệp và các nhóm giải pháp trọng tâm. Trong đó, nổi bật là 5 nhóm giải pháp nâng cao vai trò công đoàn như: hoàn thiện cơ chế chính sách; nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; đẩy mạnh tuyên truyền; phát huy vai trò chủ thể các bên; và tăng cường quản lý nhà nước về thương lượng tập thể.

Kết quả nghiên cứu sẽ là cơ sở quan trọng để tăng cường hiệu quả thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, tiến bộ và bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Hội thảo sẽ tiếp nhận nhiều ý kiến đóng góp của các đại biểu để hoàn thiện báo cáo trước khi bảo vệ cấp tỉnh vào tháng 2.2026.

Xem bản gốc tại đây