Phát hiện nhiều doanh nghiệp ở Khánh Hòa vi phạm pháp luật lao động

Thanh tra tỉnh Khánh Hòa đã ban hành kết luận thanh tra việc chấp hành quy định pháp luật lao động tại 5 doanh nghiệp trên địa bàn.

Kết quả thanh tra cho thấy, nhiều doanh nghiệp chưa tuân thủ đầy đủ quy định của Bộ luật Lao động năm 2019. Từ việc ký hợp đồng, bố trí nhân viên y tế, đến việc xây dựng nội quy và trang bị phương tiện bảo hộ cho người lao động.

Tại Công ty TNHH Trần Viễn Đông (chủ sở hữu Khách sạn Trần Viễn Đông), cơ quan thanh tra phát hiện doanh nghiệp ký hợp đồng lao động không đúng loại quy định tại Điều 20, Bộ luật Lao động 2019 đối với 8 người lao động.

Công ty chưa bố trí người làm công tác y tế tại doanh nghiệp hoặc chưa ký hợp đồng với cơ sở y tế đủ năng lực để cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động.

Danh mục trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cũng chưa được cập nhật đầy đủ về số lượng và chủng loại theo thực tế.

Công ty TNHH Trần Viễn Đông đã xây dựng và đăng ký nội quy lao động, nhưng lại căn cứ theo Bộ luật Lao động 2012 - văn bản đã hết hiệu lực từ ngày 31.12.2020 - để ban hành nội quy, không đúng quy định pháp luật hiện hành.

Trong đợt kiểm tra, Thanh tra tỉnh Khánh Hòa cũng ghi nhận các doanh nghiệp du lịch và thủy điện vi phạm hợp đồng thử việc, an toàn lao động.

Cụ thể tại Công ty Cổ phần Du lịch Khánh Tâm, doanh nghiệp ký hợp đồng thử việc 30 - 31 ngày đối với lao động phổ thông là không đúng quy định tại khoản 4, Điều 25, Bộ luật Lao động 2019.

Tương tự, công ty còn ký hợp đồng thử việc 61 - 62 ngày đối với người lao động có trình độ trung cấp - vượt thời hạn tối đa cho phép theo khoản 3, Điều 25 của luật.

Thanh tra tỉnh còn phát hiện nội dung trong hợp đồng lao động chưa thể hiện rõ công việc phải làm, đồng thời thiếu thông tin chi tiết về chủng loại và số lượng phương tiện bảo hộ được cấp cho người lao động theo Điều 21, Bộ luật Lao động 2019.

Tại Công ty Cổ phần Thủy điện Tân Mỹ, hợp đồng lao động chưa đầy đủ nội dung theo Điều 21; doanh nghiệp cũng chưa bố trí nhân viên y tế hoặc ký hợp đồng với cơ sở khám chữa bệnh đủ điều kiện, chưa niêm yết nội quy an toàn, quy trình vận hành máy móc, thiết bị đúng quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

Tương tự, Công ty Cổ phần Thủy điện Hạ Sông Pha cũng chưa thể hiện đầy đủ nội dung hợp đồng lao động, đặc biệt về việc trang bị phương tiện bảo hộ cá nhân.

Doanh nghiệp này vẫn căn cứ Bộ luật Lao động 2012 để xây dựng nội quy lao động, vi phạm quy định hiện hành.

Trên cơ sở kết quả thanh tra, Thanh tra tỉnh Khánh Hòa đã kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh chỉ đạo Sở Nội vụ, UBND các xã, phường, đặc khu và các cơ quan liên quan tăng cường kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động và chính sách bảo hiểm xã hội.

Đồng thời chăm lo cải thiện điều kiện lao động, phòng, chống tai nạn và bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Xem bản gốc tại đây