125 Mái ấm Công đoàn tiếp sức người lao động khó khăn

Nhiệm vụ trọng tâm

Theo ông Lê An Hải - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam, chương trình “Mái ấm Công đoàn” luôn được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động.

Không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ về vật chất, chương trình còn thể hiện trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành, chia sẻ với những đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhất là những người chưa có một nơi ở ổn định.

Với phương châm “Mỗi mái ấm được trao đi là thêm một niềm tin được vun đắp”, các cấp công đoàn đã tích cực huy động nguồn lực từ đoàn viên, người lao động, doanh nghiệp và cộng đồng xã hội. Từ đó, một nguồn kinh phí được duy trì để hỗ trợ những trường hợp thực sự khó khăn về nhà ở.

Trong 10 năm, Công đoàn Công Thương Việt Nam và công đoàn các cấp đã hỗ trợ 125 đoàn viên, người lao động xây dựng mới hoặc sửa chữa nhà ở, với tổng số tiền 4,78 tỉ đồng. Trong đó, 118 căn nhà được hỗ trợ xây dựng mới, với tổng kinh phí 4,64 tỉ đồng; 7 căn nhà được hỗ trợ sửa chữa, với kinh phí 140 triệu đồng.

“Các trường hợp được hỗ trợ đều là đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, nhiều năm sống trong nhà tạm, nhà xuống cấp nghiêm trọng hoặc phải ở nhờ người thân. Có trường hợp là công nhân bị tai nạn lao động, người mắc bệnh hiểm nghèo, đoàn viên đơn thân nuôi con nhỏ hoặc gia đình gặp những khó khăn đặc biệt. Với họ, một căn nhà mới không đơn thuần là tài sản, mà còn là điểm tựa để bắt đầu lại cuộc sống” - ông Lê An Hải cho hay.

Đề xuất nghiên cứu điều chỉnh mức hỗ trợ xây dựng mới

Tại nhiều đơn vị, công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với doanh nghiệp, chính quyền địa phương và các tổ chức xã hội để huy động thêm kinh phí, vật liệu xây dựng, ngày công lao động và những trang thiết bị thiết yếu phục vụ sinh hoạt.

Nhờ đó, giá trị thực tế của mỗi căn nhà sau khi hoàn thành thường cao hơn mức hỗ trợ ban đầu. Một khoản kinh phí được trao đúng lúc đã trở thành điểm khởi đầu để nhiều nguồn lực khác cùng được huy động. Quan trọng hơn, quá trình hỗ trợ cũng tạo nên sự gắn kết giữa đoàn viên, doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và cộng đồng.

Từ kết quả đạt được, Công đoàn Công Thương Việt Nam xác định chương trình “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục là một trong những hoạt động trọng tâm trong công tác chăm lo, an sinh xã hội của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn tới.

Cùng với đó, Công đoàn đề nghị Tổng LĐLĐVN nghiên cứu điều chỉnh mức hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà ở phù hợp với mặt bằng giá xây dựng hiện nay, để khoản hỗ trợ thực sự thiết thực hơn với đoàn viên.

Việc hoàn thiện quy định về đối tượng, điều kiện, hồ sơ hỗ trợ cũng được đặt ra theo hướng thuận lợi hơn cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, đồng thời vẫn bảo đảm chặt chẽ, công khai, minh bạch.

Đặc biệt, Công đoàn Công Thương Việt Nam đề xuất nghiên cứu cơ chế hỗ trợ đối với những trường hợp bị thiệt hại về nhà ở do thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn hoặc các tình huống bất khả kháng.

“Bởi với người lao động khó khăn, một mái nhà vững chắc không chỉ giúp họ có nơi che mưa, che nắng. Đó còn là sự bảo đảm để họ yên tâm làm việc, nuôi dưỡng gia đình và tiếp tục gắn bó với nơi mình đang làm việc” - ông Lê An Hải nhận định.

Đọc bản gốc tại đây