Chăm lo đời sống, đảm bảo an toàn cho người lao động ở Phú Thọ

An toàn trong sản xuất, đời sống

Trao đổi với PV, ông Trần Xuân Lấy - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Hữu hạn Công nghiệp Lâm Viễn Vĩnh Phúc - cho biết, thời gian qua, Công đoàn thường xuyên phổ biến các quy định về an toàn lao động đến đoàn viên, công nhân.

Theo ông Lấy, khái niệm an toàn hiện nay không chỉ được dừng lại ở việc đảm bảo trong quá trình sản xuất mà còn gắn với sức khỏe, điều kiện làm việc và sự an toàn trong sinh hoạt.

Anh Ngô Anh Tuấn, công nhân tại Khu công nghiệp Thụy Vân, cho biết người lao động thường xuyên được tuyên truyền về việc sử dụng trang phục, thiết bị bảo hộ và tuân thủ các quy định an toàn tại nơi làm việc. Doanh nghiệp cũng tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ cho công nhân.

Những hoạt động này góp phần giúp người lao động nâng cao ý thức tự bảo vệ bản thân, đồng thời chủ động phòng ngừa những nguy cơ có thể xảy ra trong quá trình làm việc.

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ cho biết, công tác tuyên truyền, phổ biến, tập huấn về pháp luật lao động và an toàn, vệ sinh lao động được triển khai thường xuyên đến các Công đoàn cơ sở.

Gần đây, ngày 25.9.2026, tại Hội trường Công đoàn Khu công nghiệp Thụy Vân, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ tổ chức lớp tập huấn tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở.

Tại chương trình, bà Lê Thị Thanh Ngân - Phó Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia, Bảo hiểm xã hội tỉnh Phú Thọ - trực tiếp truyền đạt, cập nhật những nội dung cơ bản và những điểm cần lưu ý trong chính sách, pháp luật về lao động.

Nội dung tập huấn tập trung vào những quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các chính sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích của đoàn viên, người lao động.

Báo cáo viên dành thời gian trao đổi, thảo luận và giải đáp những vấn đề thực tiễn phát sinh trong quá trình thực hiện chính sách tại doanh nghiệp.

Qua đó, cán bộ Công đoàn cơ sở có thêm kiến thức để nhận diện, nắm bắt và xử lý những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chăm lo cho công nhân tạo động lực gắn bó

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ, ngay từ đầu năm 2026, đơn vị đã giao chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể cho các cấp công đoàn trực thuộc.

Trong công tác xây dựng thể chế và thực hiện dân chủ ở cơ sở, toàn tỉnh ghi nhận 1.160 cơ quan, doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đạt 116%. Có 1.160 đơn vị tổ chức hội nghị người lao động và 1.030 đơn vị ban hành thỏa ước lao động tập thể, đạt 81%.

Cùng với đó, 1.073 doanh nghiệp tổ chức đối thoại trực tiếp tại nơi làm việc. Hoạt động này tạo điều kiện để người lao động trao đổi tâm tư, nguyện vọng, đồng thời giúp người sử dụng lao động nắm bắt những vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất, kinh doanh.

Cùng với bảo vệ quyền lợi và an toàn lao động, Công đoàn Phú Thọ triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên.

Từ đầu năm đến nay, 54 Công đoàn cơ sở đã thương lượng điều chỉnh bữa ăn ca thành công, đạt 75%. Có 77% Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân.

Bữa ăn ca là một trong những nội dung được người lao động quan tâm bởi liên quan trực tiếp đến sức khỏe và khả năng tái tạo sức lao động. Việc thương lượng để cải thiện chất lượng bữa ăn cũng thể hiện vai trò đại diện của Công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi đoàn viên tại doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức nhằm tạo không gian giao lưu, rèn luyện sức khỏe và tăng cường sự gắn kết giữa công nhân, viên chức, người lao động.

Chăm lo đời sống tinh thần cũng gắn với việc tạo môi trường để người lao động phát huy năng lực và sức sáng tạo trong sản xuất.

Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” do tổ chức Công đoàn phát động đã khuyến khích đoàn viên nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Số lượng sáng kiến được áp dụng vào thực tiễn đạt 196% so với kế hoạch.

Từ thực tế tại cơ sở cho thấy, khi quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng được quan tâm, điều kiện làm việc từng bước được cải thiện, người lao động có thêm động lực gắn bó với doanh nghiệp và phát huy năng lực trong công việc.

Thời gian tới, các cấp Công đoàn toàn tỉnh tiếp tục bám sát cơ sở, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động tại các Công đoàn cơ sở khối sản xuất, kinh doanh và đơn vị hành chính, sự nghiệp không hưởng lương ngân sách.

Công đoàn sẽ đôn đốc, hỗ trợ thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở. Công tác tư vấn pháp luật, thăm hỏi đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, người gặp tai nạn lao động và nâng cao chất lượng bữa ăn ca tiếp tục được duy trì.

Xem bản gốc tại đây